Health Informatician / Business Architect
Arkitektera framtiden för klinisk vård genom att omvandla komplex data till handlingsbara strategier som direkt förbättrar patientresultat och sjukhuseffektivitet.
Om Rollen:
Vi söker en mycket erfaren och tekniskt kunnig konsult (Kompetensnivå 3) för att ansluta till vår kunds innovationsprojekt. Denna roll är avgörande för att överbrygga kliniska behov med avancerad dataarkitektur, med fokus på openEHR-datamodellering och terminologiarbete för att möjliggöra informationsdriven utveckling inom hälso- och sjukvård, verksamhet och forskning.
Huvudsakliga Ansvarsområden:
Som Hälsoinformatiker / Verksamhetsarkitekt kommer du att arbeta inom projektet med att designa, utveckla och implementera de centrala datastrukturerna. Dina dagliga uppgifter kommer att präglas av ett starkt samarbetande och utforskande arbetssätt:
- openEHR Design & Utveckling: Designa, utveckla och rigoröst testa informatiska lösningar, med fokus på att skapa openEHR-arketyper, -mallar och -formulär.
- Frågeutveckling: Utveckla och implementera Archetype Query Language (AQL)-frågor för effektiv extraktion och användning av kliniska data.
- Standarder & Interoperabilitet: Arbeta aktivt med terminologibindning (t.ex. SNOMED CT) och FHIR-profiler för att säkerställa konsekvent kapacitet för datautbyte.
- Specifikation & Dokumentation: Producera högkvalitativa, tydliga och kvalitativa informatiska specifikationer, inklusive användning av UML och openEHR dokumentation.
- Samarbete: Arbeta i nära partnerskap med kliniska, tekniska och forskningsprofessionella, och fungera som en kritisk resurs för tvärfunktionell samstämmighet.
Essentiella Krav (Ska-Krav):
Kandidater måste uppfylla följande obligatoriska kriterier:
- Kompetensnivå 3: Måste uppfylla definitionen för Kompetensnivå 3, vilket inkluderar 4–8 års relevant erfarenhet, hög kompetens samt förmågan att arbeta självständigt och leda mindre grupper.
- Vårdsektorkompetens: Dokumenterad kunskap och erfarenhet inom hälso- och sjukvårdssektorn, med särskild expertis inom interoperabilitet.
- openEHR-Erfarenhet: Obligatorisk erfarenhet av utveckling av openEHR-arketyper, -mallar och -formulär.
- Informatikspecifikation: Expertförmåga att producera högkvalitativa informatikspecifikationer, inklusive användning av UML och openEHR dokumentation.
- Språk: Måste vara flytande i svenska (muntligt och skriftligt).
- CV-Krav: CV måste vara på svenska och explicit adressera alla kriterier för Kompetensnivå 3.
Mervärdeskrav (Meriterande/Bör-Krav):
- Avancerad openEHR-Kunskap: Djup, avancerad kunskap och erfarenhet av att utveckla komplexa openEHR-artefakter.
- Innovationsprojekt: Tidigare erfarenhet av att arbeta i innovationsprojekt eller storskaliga omvandlingsinitiativ.
- Samarbetsförmåga: Erfarenhet av att samarbeta i informatiska initiativ på nationell och/eller internationell nivå.
- Standardkunskap: Kunskap och praktisk erfarenhet av andra viktiga hälsoinformatiska standarder såsom SNOMED CT och HL7/FHIR.
Uppdragsdetaljer:
- Placering: Linköping
- Distansarbete: Upp till 3 dagar/vecka, beroende på projektfas.
- Språk: Svenska (Obligatoriskt).
- Avtalstid: Uppdraget löper från den 17 november 2025 till den 31 december 2026.
- Kompetensnivå: 3 (Senior).
Om Sperton:
Sperton är ett globalt rekryterings- och konsultföretag med kontor över hela Europa, Asien och Amerika. Vi hjälper företag att hitta och hantera topptalanger över gränserna, och levererar snabba, regelmässiga och flexibla tjänster inom rekrytering, konsultuthyrning och global mobilitet.
📩 Låter det som en bra match?
Ansök nu och skicka in ditt CV – vi ser fram emot att höra från dig.
- Department
- Consultant jobs
- Locations
- Sweden
- Remote status
- Hybrid
- Employment type
- Contract
- Job location
- Linkoping, Sweden
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
Already working at Sperton Global AS ?
Let’s recruit together and find your next colleague.