ERP Prosjektleder – Migrering & Integrasjoner
Er du en erfaren ERP-prosjektleder med solid erfaring i datamigrering og integrasjoner? Klar for å lede et ERP-prosjekt remote fra Stavanger eller Oslo?
Lokasjon: Stavanger (NO) eller Oslo (NO) – 100% Remote
Oppdragsperiode: 20. oktober 2025 – 31. mars 2026
Om rollen:
Sperton søker en Senior Delprosjektleder til et pågående ERP-prosjekt. Hovedfokus vil være datamigrering, med sekundært fokus på integrasjoner. Prosjektet er godt i gang, og den som ansettes vil komme inn i et etablert team.
Hovedansvarsområder:
Datamigrering:
Lede og koordinere statusmøter for datamigreringsområdet
Følge opp planer, leveranser, risikoer og utfordringer; eskalere ved behov
Være bindeledd mellom tekniske team og forretningsenheter
Støtte forberedelse og gjennomføring av datamigrering fra gammelt til nytt ERP-system
Integrasjoner:
Koordinere mellom tekniske team, ERP-leverandører og forretningsenheter
Fasilitere og delta i integrasjonsmøter
Følge opp aktiviteter og leveranser på tvers av flere systemer (Xledger, SDWorx, FINT)
Kvalifikasjoner / må-ha:
Solid erfaring med prosjektledelse, gjerne ERP-prosjekter
God teknisk forståelse og evne til å stille riktige spørsmål
Erfaring med datamigrering og/eller integrasjoner
Proaktiv, hands-on og løsningsorientert
Norsk språkferdighet på profesjonelt nivå
Oppdragsdetaljer:
1 konsulent som kan overta oppgaver fra nåværende delprosjektleder
Initial oppdrag: 20. oktober 2025 – 31. mars 2026, med mulig forlengelse til 30. juni 2026
- Department
- Consultant jobs
- Locations
- Oslo, Stavanger
- Employment type
- Contract
- Job location
- Oslo and Stavanger
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
Already working at Sperton Global AS ?
Let’s recruit together and find your next colleague.