Senior Projektledare – Organiserad Prostatacancertestning (OPT)
Optimera folkhälsan: Led den digitala omvandlingen av organiserad prostatacancertestning (OPT) genom att hantera komplex IT- och vårdprocessintegration över hela regionen.
- Myndighet: Region Jönköpings län
- Skill level: 4 (Expert/Senior)
- Scope: 50–100% (Flexible scope based on project needs)
- Location: Jonkoping
- Remote work: Up to 2 days/week if the assignment allows
- Number of Consultants: 1
- Period: 2025-12-02 to 2026-06-02
- Extension option: Possibility of extension 2 x 3 months.
- Language: Swedish (Required)
- Last Response Date: 2025-11-03
Uppdragsbeskrivning:
Region Jönköpings län söker en senior och erfaren projektledare för att leda ett kritiskt utvecklingsprojekt inom organiserad prostatacancertestning (OPT). Projektet är komplext och spänner över både vårdrelaterade arbetsprocesser och digital systemintegration.
Projektledaren ska säkerställa att OPT-programmet implementeras effektivt i regionen. Detta inkluderar att etablera samverkan med leverantörer av digitala verktyg, i synnerhet OPT-kallelsesystemet, samt att etablera ett regiongemensamt kansli inom sydöstra sjukvårdsregionen.
Huvudsakliga Ansvarsområden:
- Projekt- och Utvecklingsledning: Leda och driva det komplexa utvecklingsarbetet för OPT-programmet, från planering till implementering.
- Samarbete: Nära samarbete med verksamhetsnära systemförvaltare, klinisk personal (främst inom radiologi och urologi) och IT-centrum för att säkerställa att systemstödet möter vårdprocessernas krav.
- Systemförvaltning & Verktyg: Hantera den vårdrelaterade delen av projektet och samordna integrationen och användningen av OPT-kallelsesystemet.
- Kommunikation & Samverkan: Etablera och driva det regiongemensamma kansliet inom sydöstra sjukvårdsregionen och säkerställa effektiv kommunikation mellan alla intressenter.
- Dokumentation & Rapportering: Säkerställa noggrann dokumentation, rapportering och struktur i projektarbetet.
- Agilt Ledarskap: Applicera agila metoder för att hantera förändringar och leverera värde stegvis.
Krav på Konsulten:
Konsulten måste uppfylla samtliga Ska-krav för att komma i fråga för uppdraget.
Obligatoriska Krav (Ska-krav):
- Projektledning
Erfarenhet av att planera, leda och driva komplexa IT-projekt eller motsvarande ledarerfarenhet inom drift/förvaltning av IT-system.
- Helhetssyn & Ledarskap
Förmåga att skapa helhetsbild och arbeta i komplex miljö med krav på ledarskap och kommunikation.
- Dokumentation & Kommunikation
Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift, samt vana att dokumentera och rapportera.
- Struktur & Planering
God strukturerad arbetsförmåga och planeringshorisont.
- Teknik & Verksamhet
Förmåga att se samband mellan kundbehov (vårdprocesser), system och teknik.
- Agilt Ledarskap
Erfarenhet av agilt ledarskap.
- Verktyg (Antura)
Dokumenterad erfarenhet av projektverktyget Antura.
- OPT-System
Dokumenterad erfarenhet av OPT-kallelsesystem.
- Inera
Erfarenhet av uppdrag kopplade till Inera.
- RCC
Erfarenhet av samverkan inom Regionala cancercentrum (RCC).
- Vårdsystem
Erfarenhet som projektledare för verksamhetsnära vårdsystem.
- Klinisk Samverkan
Erfarenhet av samarbete med klinisk personal inom radiologi och urologi.
- Personliga Egenskaper
God social kompetens och personlig lämplighet (kommunikativ, samarbetsförmåga, stresstålig, lösningsorienterad)
Mervärdeskrav (Prisavdrag):
Erfarenhet inom följande områden är starkt meriterande och beaktas genom prisavdrag i utvärderingen:
- Erfarenhet av att ha arbetat inom Region Jönköpings län (150 SEK avdrag per timme).
- Erfarenhet av samverkan mellan regioner (100 SEK avdrag per timme).
- God kännedom om IT-centrums projekt och förvaltningsmetodik (Region Jönköpings län) (150 SEK avdrag per timme).
Rekryteringspartner:
Denna roll hanteras av Sperton, en global talangpartner som hjälper ledande företag att få kontakt med högpotential inom olika branscher.
- Department
- Consultant jobs
- Locations
- Sweden
- Remote status
- Hybrid
- Employment type
- Contract
- Job location
- Jonkoping, Sweden
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
Already working at Sperton Global AS ?
Let’s recruit together and find your next colleague.