Prosessleder – Jira & Confluence
Bli med som prosessleder og optimaliser arbeidsflyter i Jira og Confluence. Hjelp team med å vokse gjennom smartere samarbeid og effektivt systemoppsett!
Sted: Hamar, Norway (50 % fjernarbeid)
Omfang: 1–3 dager per uke
Periode: 01.01.2026 – 30.06.2026 (mulighet for forlengelse i 6 måneder)
Språk: Norsk
Søknadsfrist: 16.11.2025
Om rollen
Vi ansetter en erfaren prosessleder for en av våre kunder med solid ekspertise innen Jira og Confluence (skyen) til et konsulent- og forbedringsoppdrag. Rollen innebærer å støtte organisasjonen med optimalisering av arbeidsprosesser, strukturering av løsninger og effektiv opplæring av brukere og team. Du vil bidra til at systemene brukes optimalt og at prosessene er både smidige og effektive.
Arbeidsoppgaver
- Konsultasjon og prosessoptimalisering i Jira og Confluence
- Opplæring og onboarding av nye brukere og team
- Forbedring av eksisterende oppsett (arbeidsflyter, tavler, grupper, brukere)
- Konfigurering av tilgangskontroll og brukerkontoer
- Bidra til struktur, kvalitet og effektivitet i verktøyene
Krav
- Ha solid erfaring med Jira og Confluence skyløsninger
- Forstå prosesser og kan bygge effektive arbeidsflyter
- Ha erfaring med å konfigurere saksflyt og Confluence-struktur
- Strukturert, selvstendig og løsningsorientert
- Dykkelige norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
Interessert?
Send din søknad via lenken snarest – vi vurderer kandidater fortløpende.
Sperton håndterer rekrutteringen for denne stillingen.
- Department
- Consultant jobs
- Locations
- Norway
- Remote status
- Hybrid
- Employment type
- Contract
- Job location
- Hamar, Norway
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
Already working at Sperton Global AS ?
Let’s recruit together and find your next colleague.