Senior Lederutvikler
Styrk fremtidens ledere! Bli lederutviklingskonsulent og saml en toppledergruppe i en organisasjon i spennende endring.
Lokasjon: Oslo (NO) eller Hønefoss (NO)
Fjernarbeid: 0 %
Oppdragsperiode: 01. jan. 2026 – 31. des. 2026 (opsjon på forlengelse ut 2027)
Søknadsfrist: 17. des. 2025
Oppdragsbeskrivelse
Oppdraget har fokus på målrettet leder- og ledergruppeutvikling i en resultatenhet som står overfor betydelige organisatoriske endringer drevet av digitalisering, ny teknologi, økt brukerorientering og endrede samfunnskrav. Ledergruppen er geografisk distribuert og arbeider hovedsakelig i et digitalt arbeidsmiljø, noe som skaper særskilte behov knyttet til samhandling, kommunikasjon og felles utvikling.
Formålet er å videreutvikle en allerede kompetent ledergruppe, slik at den fremstår mer samlet, robust og bedre rustet til å håndtere komplekse utfordringer og nye forventninger.
Hovedansvarsområder
Støtte ledelsen i å lede og håndtere betydelige organisatoriske endringer
Videreutvikle ledergruppens dynamikk og samspill for økt gjennomførings- og beslutningskraft
Styrke kvaliteten i dialog, refleksjon og problemløsning
Bidra til økt samhold og enhet i ledergruppen
Støtte individuell utvikling i lederroller og bidra med faglig påfyll innen ledelse
Gi rådgivning og lederstøtte
Tilrettelegge for utviklingsprosesser som kombinerer faglig tyngde, praktisk anvendelse og innsikt i moderne lederutfordringer
Informasjon om ledergruppen
Ledergruppen består av direktør og 13 avdelingsdirektører
Enheten består av ti regionale avdelinger, en markedsavdeling, en kommunikasjonsavdeling og en stabsavdeling
Samhandling skjer i hovedsak digitalt, med fysiske møter omtrent fire ganger i året
Krav
Høyere utdanning innen organisasjonspsykologi eller tilsvarende
Lang erfaring med leder- og ledergruppeutvikling på toppleder- og ledergruppenivå
Dokumentert erfaring med å støtte endrings- og utviklingsprosesser i organisasjoner
Evne til å gi rådgivning og lederstøtte
Tilgjengelighet for leveranse primært i 2026, med opsjon på forlengelse ut 2027
Mulighet for fysisk deltakelse på ledersamlinger:
11. februar 2026 (Tromsø)
19 mai 2026 (Bergen)
Kjennskap til tilsvarende organisasjoner og lederstrukturer er en fordel
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper selskaper med å finne og håndtere toppkandidater på tvers av landegrenser, og leverer raske, lovmessig sikre og fleksible tjenester innen rekruttering, innleie av konsulenter og global mobilitet.
- Locations
- Norway
- Employment type
- Contract
- Job location
- Oslo (NO) or Hønefoss (NO)
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
Already working at Sperton Global AS ?
Let’s recruit together and find your next colleague.