Lokasjon: Fornebu (NO) eller Oslo (NO)
Remote: 0 %
Oppdragsperiode: 16. februar 2026 – 16. august 2026
Søknadsfrist: 08. februar 2026
Språk: Norsk og engelsk
Arbeidsomfang: Fulltid

Oppdragsbeskrivelse

Vi søker en erfaren og kommersielt sterk Franchise Development Manager som skal lede utvikling og oppfølging av et nasjonalt franchisenettverk innen retail. Rollen har ansvar for å styrke franchise- og eierskapsmodellen, muliggjøre bærekraftig vekst og sikre langsiktig lønnsomhet. Du vil jobbe tett med franchisetakere og interne interessenter for å omsette strategi til operative resultater.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle franchise- og eierskapsmodellen i tråd med strategiske mål.

• Utarbeide, forvalte og følge opp franchiseavtaler og tilhørende kontrakter.

• Optimalisere butikkfordeling, ekspansjonsrettigheter og samlet franchise-footprint.

• Utvikle og vurdere business case og forretningsplaner for nye butikkinger.

• Rekruttere og onboarde nye franchisetakere i tråd med vekstambisjoner.

• Følge opp og støtte franchisetakere i etablerings- og vekstfase.

• Samarbeide med eiendom, salg, marked og finans for å sikre lønnsom drift.

• Sikre etterlevelse av operative, kommersielle og konseptuelle krav.

Kvalifikasjoner

Må ha

• Høyere utdanning innen økonomi, ledelse, jus, finans, HR eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere.

• Dokumentert erfaring med ledelse og utvikling av franchise-, partner- eller kjedemodeller.

• Erfaring med utforming og implementering av franchise- eller eierskapsstrategier.

• God forståelse for kommersiell kontrakts- og avtalerett.

• Erfaring med vurdering, utvelgelse og oppfølging av franchisetakere, partnere eller eiere.

• Sterk forretnings- og økonomiforståelse, inkludert arbeid med business case og risikovurdering.

• Erfaring med å jobbe i skjæringspunktet mellom strategi, eierskap og operativ drift.

• Bakgrunn fra retail eller andre kunde- og salgsintensive miljøer.

• Flytende norsk og engelsk, muntlig og skriftlig.

Ønskelig

• Evne til å balansere tydelig styring og etterlevelse med relasjonsbaserte partnerskap.

• Strukturert og analytisk arbeidsform med sterke problemløsningsevner.

• Dokumentert evne til å drive langsiktige initiativer og komplekse utviklingsprosesser.

• Trygg kommunikator i dialog med ledere og beslutningstakere.

• Trives i et høyt tempo med flere parallelle prosesser.

Om Sperton

Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper virksomheter med å finne og håndtere toppkompetanse på tvers av landegrenser, og leverer raske, etterlevelsesmessige og fleksible tjenester innen rekruttering, konsulentinnleie og global mobilitet.