KL-montør (Kontaktledningsmontør) – Jernbaneprosjekter i Norge
Har du gyldig KL-montør sertifikat og erfaring med kontaktledningsanlegg? Ønsker du å jobbe på spennende jernbaneprosjekter i Norge med et internasjonalt fagmiljø? Søk nå!ng pitch!
Arbeidssted: Norge
Om stillingen
Vi søker erfarne KL-montører (kontaktledningsmontører) til arbeid på jernbaneprosjekter i Norge. Rollen innebærer installasjon, vedlikehold og inspeksjon av kontaktledningsanlegg (overhead catenary systems) som benyttes i elektrifisering av jernbane.
Som KL-montør vil du arbeide tett med tekniske team på anleggsplassen og bidra til at arbeidet utføres sikkert, effektivt og i henhold til gjeldende regelverk og tekniske krav. Stillingen gir mulighet til å delta i viktige jernbaneprosjekter og bidra til drift og utvikling av moderne jernbaneinfrastruktur.
Om selskapet
Steconfer S.A. er et internasjonalt selskap innen jernbaneinfrastruktur som spesialiserer seg på bygging, installasjon og vedlikehold av jernbanesystemer. Selskapet ble etablert i 1997 og har opparbeidet solid erfaring innen jernbaneprosjekter internasjonalt.
Steconfer leverer tjenester innen sporarbeid, kontaktledningsanlegg (jernbaneelektrifisering), signalanlegg og telekommunikasjon. Selskapet arbeider med prosjekter innen metro, bybane og tung jernbane, og bidrar til utvikling og modernisering av jernbaneinfrastruktur i flere land.
Arbeidsoppgaver
• Installasjon og montering av kontaktledningsanlegg (KL) på jernbane.
• Vedlikehold, justering og reparasjon av kontaktledninger, bæresystemer og tilhørende komponenter.
• Kontroll og inspeksjon av elektrifiseringsanlegg i henhold til tekniske krav.
• Arbeide i henhold til gjeldende sikkerhetsregler og prosedyrer for jernbanearbeid.
• Tolke og følge tekniske tegninger, installasjonsplaner og dokumentasjon.
• Samarbeide med prosjektledelse, ingeniører og andre fagarbeidere på anleggsplassen.
• Bidra til god HMS-kultur og kvalitet i utførelsen av arbeidet.
Kvalifikasjoner (må-krav)
• Gyldig sertifisering som KL-montør / kontaktledningsmontør
• Minimum 3–5 års erfaring med arbeid innen jernbaneelektrifisering eller kontaktledningsanlegg
• Erfaring fra arbeid på jernbaneprosjekter
• Evne til å lese og forstå tekniske tegninger og installasjonsdokumentasjon
• Gode språkferdigheter i norsk eller engelsk
Ønskede kvalifikasjoner
• Erfaring fra prosjekter innen jernbaneinfrastruktur i Europa
• Tilleggssertifiseringer innen jernbanesikkerhet, for eksempel Sikkerhetsvakt (HSV)
• Kjennskap til relevante jernbaneregler og sikkerhetsprosedyrer
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
Vi tilbyr
• Mulighet til å arbeide på store jernbaneprosjekter
• Et profesjonelt og internasjonalt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser
• Mulighet for langsiktige prosjekter og faglig utvikling
Om Sperton
Sperton Norway er en del av Sperton Global, et internasjonalt rekrutterings- og konsulentselskap med global tilstedeværelse. Vi bistår selskaper med å lykkes i sine rekrutteringsprosesser ved å identifisere og tiltrekke de riktige kandidatene til de riktige stillingene.
Gjennom vår internasjonale erfaring og sterke nettverk jobber vi tett med våre kunder for å sikre effektive og kvalitetssikrede rekrutteringsprosesser.
- Department
- Engineering & Construction
- Locations
- Norway
- Employment type
- Full-time
- Job location
- Norway
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
