Senior automasjonsingeniør – SCADA
Vil du eie hele løpet, fra systemdesign til ferdig anlegg?
Hos Accella får du ansvar for SCADA-løsninger som holder kritisk drivstoffinfrastruktur i gang. Jobber du med CX Supervisor eller Ignition, og vil ha prosjekter der du ser resultatet av arbeidet ditt i praksis? Da vil vi gjerne høre fra deg.
Viktig: Stillingen krever sikkerhetsklarering til nivå HEMMELIG. Les avsnittet om sikkerhetsklarering før du søker.
Om Accella Solutions AS
Accella Solutions er en av Nordens ledende leverandører av komplette automatiseringsløsninger for lagring og distribusjon av petroleumsprodukter. I over 25 år har de levert avanserte PLS- og SCADA-systemer til den landbaserte oljeindustrien. Du blir en del av et kompetent og stabilt fagmiljø på Ryen i Oslo, med langvarige kunderelasjoner og reelle muligheter for utvikling.
Dette blir din rolle
Som senior SCADA-ingeniør jobber du i et tett team på 4–5 kolleger. Du tar ansvar fra de første skissene til anlegget er satt i drift hos kunden. Prosjektene er varierte, og du jobber både med teknologien og med det fysiske anlegget den styrer. Noe reising må påregnes.
Arbeidsoppgaver
Design, konfigurering og HMI-utvikling av SCADA-systemer
Integrasjon mellom PLS og SCADA
Alarmhåndtering, trender, historikk og rapportering
Prosjektleveranser fra engineering til commissioning
Teknisk dokumentasjon og kvalitetssikring
Opplæring av kunder ved behov
Vi ser etter deg som har
Mulighet til å bli sikkerhetsklarert til nivå HEMMELIG (absolutt krav, se eget avsnitt)
Ingeniørutdanning innen automasjon, kybernetikk, elektro eller tilsvarende
Solid erfaring med SCADA-systemdesign og HMI-utvikling, gjerne med CX Supervisor eller Ignition
Mer enn 5 års erfaring fra prosessindustri, helst tank- eller drivstoffanlegg
God forståelse for industrielle prosesser og systemarkitektur
Erfaring med servere, nettverksinfrastruktur og industriell kommunikasjon
Evne til å oversette fysisk anleggsoppsett til gode systemløsninger
Flytende norsk (C1/C2), og gode engelskkunnskaper
Det er et pluss om du har Ignition-sertifisering, erfaring med PLS-programmering eller kompetanse på cybersikkerhet i industrielle kontrollsystemer.
Hvem er du?
Du er selvstendig og strukturert, og du tar ansvar også når det står på. Du liker å løse problemer, er nysgjerrig på nye systemer og vil bidra til å utvikle et etablert fagmiljø videre.
Om sikkerhetsklarering – les dette før du søker
Accella leverer systemer til kritisk infrastruktur. Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG etter sikkerhetsloven, og prosjektene følger krav knyttet til NATO-standard.
Du trenger ikke ha klarering fra før, for det er arbeidsgiver som ber om klarering etter ansettelse. Klareringsmyndigheten må likevel kunne kontrollere bakgrunnen din over flere år, normalt de siste ti. I vurderingen inngår blant annet:
Hvor du har bodd, og om opplysninger fra disse landene kan kontrolleres
Tilknytning til andre land, for eksempel gjennom familie, statsborgerskap eller økonomiske interesser
Personlig økonomi og eventuell gjeld
Eventuelle straffbare forhold og rusmiddelbruk
Er du usikker på om du vil kunne klareres, ta gjerne kontakt med oss før du søker, så tar vi en fortrolig prat.
Hva får du?
Varierte prosjekter med tydelig ansvar og synlige resultater
Et lite, kompetent team der din innsats betyr noe
Et solid selskap med stabile kunder og lang erfaring
Reelle utviklingsmuligheter, både teknisk og mot prosjektledelse
Rekrutteringsprosessen
Sperton Norway, en del av det globale rekrutteringsselskapet Sperton Global, bistår Accella i denne prosessen. Vi behandler søknader fortløpende, så send gjerne inn søknaden din allerede i dag.
- Department
- Engineering & Construction
- Role
- Engineer
- Location
- Oslo
- Employment type
- Full-time
- Employment level
- Technicians
- Job location
- Oslo, Norge
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.