Senior Smidig coach
Gå utover smidige ritualer – skap varig endring og mer verdi gjennom bedre teamarbeid.
Arbeidssted: Oslo, Norge
Arbeidsform: On-site, med mulighet for hjemmekontor etter avtale
Oppdragsperiode: 1. november 2026 – 1. mai 2027
Omfang: 100 %
Søknadsfrist: 24. oktober 2026
Oppdragsbeskrivelse
Hvordan får man team til å samarbeide bedre, lære raskere og skape mer verdi? Vi søker en erfaren smidig coach til et organisasjonsutviklingsoppdrag i offentlig sektor.
Du blir en del av et team som skal videreutvikle smidige arbeidsformer, styrke myndiggjorte team og forbedre samspillet mellom ledelse, medarbeidere og virksomhetens mål. Hovedfokuset er varige forbedringer og kompetansebygging som gjør organisasjonen mer selvhjulpen over tid.
Ansvarsområder
Coache team, produktledere og ledere i smidige arbeidsformer.
Observere arbeidsprosesser og følge opp konkrete forbedringstiltak.
Fasilitere workshops, retrospektiver, «start smart»-aktiviteter og andre læringsarenaer.
Forbedre flyt i leveranser og redusere organisatoriske flaskehalser og avhengigheter.
Styrke prioritering, beslutningstaking og koblingen mellom virksomhetsmål og teamenes arbeid.
Gjennomføre faglige samlinger og overføre kunnskap til interne medarbeidere.
Bidra til varige arbeidsformer for læring og kontinuerlig forbedring.
Krav
Må ha
Formell kompetanse innen smidig metodikk gjennom relevant utdanning eller sertifisering.
Minimum 5 års relevant erfaring med smidig coaching, teamutvikling eller tilsvarende.
Erfaring med coaching av både team og ledere.
Erfaring med å håndtere organisatoriske barrierer og avhengigheter.
Erfaring fra offentlig sektor eller andre større, komplekse virksomheter.
Erfaring med kunnskapsdeling og kompetanseoverføring.
Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.
Dokumenterte gode resultater fra minst 3 tilsvarende oppdrag.
Tilleggsinformasjon
Oppstart: Konsulenten må kunne starte mellom 1. og 15. november 2026.
Søknadsdokumenter: CV og vedlagt kravspesifikasjon skal fylles ut på norsk. Egen CV-mal kan benyttes dersom den inneholder all informasjonen som etterspørres i kundens mal.
Arbeidssted og reise: Primært Oslo, med noe reise til Oslo, Ski og Brumunddal. Hjemmekontor avtales ved behov.
Reiseutgifter: Dekkes etter statens satser. Oppdragsgivers reisebyrå skal benyttes.
Varighet: Oppdraget avsluttes 1. mai 2027 eller når den økonomiske rammen er brukt opp, avhengig av hva som skjer først.
Bruksrett: Oppdragsgiver skal ha varig, vederlagsfri bruksrett til metoder, maler og annet materiale som inngår i leveransen.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og engasjere dyktige fagpersoner gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.
- Department
- Consultant jobs
- Location
- Oslo
- Employment type
- Contract
- Job location
- Oslo (NO)
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
