Produktägare Affärssystem | Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
Ta helhetsansvar för Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations och utveckla affärskritiska system med stort mandat i en pågående digital transformation.
Produktägare Affärssystem
Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
Göteborg eller Stockholm | På plats 5 dagar i veckan | Heltid | Tillsvidareanställning
Lön: 50 000–65 000 kr/månad, med visst förhandlingsutrymme för rätt kandidat.
Vill du ta ett helhetsansvar för en affärskritisk plattform och påverka hur verksamheten arbetar med ekonomi, planering och uppföljning?
Vi söker en produktägare med flerårig erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O). Du får driva utvecklingen av både plattformen och de affärsprocesser den stödjer, som del av en omfattande digital transformation.
Om rollen
Du äger roadmap, backlog och prioriteringar inom F&O-området. Fokus ligger först på ekonomiprocesser och därefter på fastighets- och hyresadministration. Du samarbetar nära verksamhet, processägare, IT och externa partners och tar ansvar för att behoven omsätts till hållbara lösningar.
Exempel på arbetsuppgifter
- Äga roadmap, backlog och prioriteringar för Dynamics 365 F&O och närliggande lösningar.
- Utveckla och standardisera affärsprocesser inom ekonomi och på sikt fastighets- och hyresadministration.
- Driva vägval kring integrationer, Power Platform och tredjepartsprodukter.
- Identifiera och driva förbättringar inom automation, datakvalitet och datadrivna arbetssätt.
- Balansera standardfunktionalitet mot anpassningar och bidra till god styrning och långsiktig förvaltning.
- Följa upp leveranser, leda förändring och bidra till att nya lösningar och arbetssätt införs och används.
Vem söker vi?
Du trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik och sätter affärsnyttan före teknik för teknikens skull. Du är analytisk, initiativrik och pragmatisk, tar ansvar för att driva arbetet i mål och trivs med breda ansvarsområden, högt tempo och förutsättningar som kan förändras.
Vi söker dig som har
- Flerårig erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, inte enbart Business Central.
- God förståelse för ekonomiprocesser och verksamhetsstyrning.
- Erfarenhet av produktägarskap, plattformsansvar eller liknande roll.
- Teknisk förståelse för systemarkitektur, integrationer, datamodeller och systemflöden.
- Erfarenhet av transformations-, implementations- eller digitaliseringsprojekt.
- Stark prioriteringsförmåga och vana att arbeta med både verksamhet och teknikteam.
- Flytande svenska och engelska.
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet från fastighetsbranschen eller av hyresadministration.
- Kunskap inom Power Platform, Dataverse, Azure eller närliggande Microsoft-teknik.
- Erfarenhet av tredjepartslösningar kring ERP eller integrationsplattformar.
- Erfarenhet av agil produktutveckling i tvärfunktionella team.
- Bakgrund som F&O-utvecklare eller teknisk konsult.
Vad erbjuds?
En nyckelroll i en flerårig digital transformation, med stort mandat att påverka plattformens utveckling, arbetssätt och affärsprocesser. Här får du arbeta nära verksamheten och ta ansvar för långsiktiga förbättringar.
Lön och ersättning
Grundlönen är 50 000–65 000 kr per månad, med visst förhandlingsutrymme för rätt kandidat.
Praktisk information
- Placering: Göteborg eller Stockholm
- Arbetsform: På plats fem dagar i veckan
- Omfattning: Heltid
- Anställning: Tillsvidare med inledande provanställning
- Start: Omgående
- Urval: Urvalsfrågor, rekryteringstester och arbetsprov. Personligt brev behövs inte.
Ansökan
Skicka in din ansökan via annonsen. Sperton hanterar rekryteringsprocessen.
- Locations
- Stockholm, Gothenburg
- Employment type
- Full-time
- Job location
- Stockholm
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
