Seniorkonsulent – Gevinstrealisering
Gjør komplekse analyser om til målbare gevinster for barn og unge.
Lokasjon: Oslo, Norge
Arbeidsmodell: Hybrid, med preferanse for fysisk tilstedeværelse på Vitaminveien 4, Oslo
Oppdragsperiode: 9. november 2026 – 8. mai 2027
Søknadsfrist: 31. oktober 2026
Oppdragsbeskrivelse
Vil du bidra til å synliggjøre verdien av offentlige tiltak som forbedrer tjenestene for barn og unge?
Vi søker en erfaren seniorkonsulent til å støtte to offentlige initiativer med fokus på helhetlig oppfølging av alvorlig syke barn og psykiske helsetjenester for barn og unge. Oppdraget handler om gevinstrealisering og samfunnsøkonomiske vurderinger for å styrke kunnskapsgrunnlaget for tjenesteutvikling og offentlige beslutninger. Målet er å synliggjøre forventede gevinster og legge til rette for gode beslutninger gjennom grundige vurderinger som tydeliggjør forutsetninger og usikkerhet. Digitalt samarbeid er mulig, men det er ønskelig med regelmessig fysisk tilstedeværelse i Oslo.
Arbeidsoppgaver
Omsette prosjektmål til målbare kvalitative og kvantitative gevinster, med konkrete planer for gjennomføring og realisering.
Etablere metoder for gevinstoppfølging, styring og evaluering gjennom hele prosjektutviklingen.
Gjennomføre samfunnsøkonomiske vurderinger av mulige gevinster, forutsetninger og usikkerhet.
Utarbeide kunnskapsbaserte vurderinger som støtter kommunale beslutninger om etablering, utvikling og dimensjonering av psykiske helsetjenester for barn og unge.
Utarbeide beslutningsgrunnlag for offentlig planlegging, budsjettering og ressursallokering.
Formidle komplekse funn gjennom tydelige rapporter, visualiseringer og praktisk veiledning.
Samarbeide med tverrfaglige team ved bruk av brukerorienterte og smidige arbeidsmetoder.
Vurdere mulige gevinster for barn, familier, kommuner og offentlige tjenester.
Kvalifikasjoner
Må-krav
Mastergrad innen økonomi, samfunnsvitenskap, innovasjon eller et beslektet fagområde.
Minimum 5 års erfaring med gevinstrealisering og/eller samfunnsøkonomiske analyser.
Erfaring fra innovasjonsprosjekter.
Svært gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
Tilgjengelighet gjennom hele oppdragsperioden og eventuelle avtalte forlengelser.
Ønskede kvalifikasjoner
Erfaring med å strukturere gevinstrealiseringsarbeid, fra målformulering til måling av gevinster og planlegging av oppfølging.
Erfaring med samfunnsøkonomiske analyser, gevinstvurderinger og beslutningsgrunnlag for offentlig sektor.
Kjennskap til offentlig forvaltning og kommunal virksomhet.
Erfaring fra komplekse, innovative og utforskende prosjekter.
Kjennskap til brukerorienterte og smidige arbeidsmetoder.
Evne til å formidle og visualisere komplekse gevinster på en tydelig måte for ulike målgrupper.
Erfaring fra tjenester for barn og unge, gjerne innen helsesektoren.
Gode analytiske evner, struktur- og samarbeidsevner, samt en proaktiv og løsningsorientert arbeidsstil.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap som kobler dyktige fagpersoner med relevante muligheter på tvers av internasjonale markeder. Med kontorer i Europa, Asia og Amerika hjelper vi organisasjoner med å bygge sterke team gjennom skreddersydde løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.
- Department
- Consultant jobs
- Location
- Oslo
- Remote status
- Hybrid
- Employment type
- Contract
- Job location
- Oslo (NO)
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.