Senior produktionstekniker – Montering och tillverkningsutveckling
Utveckla och optimera monteringslinjer i Västerås – driv förbättringar som stärker kvalitet, säkerhet och effektivitet i ett avancerat industriprojekt.
Befattning: Senior Production Engineer
Senioritetsnivå: Senior
Plats: Västerås, Sverige
Anställningsform: Konsultuppdrag
Arbetsmodell: På plats – 100 %
Uppdragsperiod: 21 december 2026 – 20 juni 2027
Om rollen
Sperton söker för att stödja vår kund genom att hitta en erfaren och engagerad Senior Production Engineer som vill bidra till utvecklingen av verksamhetens tillverknings- och produktionstekniska processer i Västerås.
I rollen får du en viktig funktion i utvecklingen, förbättringen och optimeringen av monteringslinjer, produktionsprocesser och tillverkningsmetoder i en avancerad industriell miljö. Du kommer att bidra till utvecklingen av både befintliga och nya produktionsanläggningar med fokus på effektiva, säkra och kvalitativa tillverkningsprocesser. Du arbetar nära produktionsteam, linjechefer, operatörer och tekniska stödfunktioner för att identifiera förbättringsmöjligheter, lösa produktionsrelaterade utmaningar och implementera långsiktigt hållbara lösningar.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Utveckla, förbättra och optimera monteringslinjer, produktionsprocesser och tillverkningsmetoder.
Stödja utveckling och implementering av produktionsprocesser i både befintliga och nya produktionsanläggningar.
Utveckla och underhålla monteringsmetoder, arbetsinstruktioner och PFMEA (Process Failure Mode and Effects Analysis).
Säkerställa att rätt verktyg, utrustning och tekniska lösningar finns tillgängliga vid rätt arbetsstationer och produktionsområden.
Identifiera och genomföra förbättringar för att öka produktionseffektivitet, kvalitet, säkerhet och leveransprecision.
Tillämpa Lean Manufacturing och World Class Manufacturing (WCM) för att driva ständiga förbättringar.
Analysera produktionsrelaterade problem och utveckla effektiva och långsiktigt hållbara lösningar.
Bidra till utvecklingen av tillverkningsprocesser genom teknisk kompetens, samarbete och relevant ledarerfarenhet.
Kvalifikationer
Minst 5 års yrkeserfarenhet som produktionstekniker eller produktionsteknisk ingenjör, med fokus på monteringsprocesser eller utveckling av tillverkningsanläggningar.
Masterexamen inom produktionsteknik, Supply Chain Management eller ett närliggande område.
Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och förbättra monteringsprocesser och produktionsmetoder.
Erfarenhet av att ta fram och underhålla monteringsinstruktioner, produktionsdokumentation och PFMEA.
Goda kunskaper i ERP-system.
God förståelse för Lean Manufacturing och World Class Manufacturing.
Stark analytisk förmåga och god problemlösningsförmåga.
Förmåga att samarbeta effektivt med produktionsteam, tekniska specialister och ledning.
Relevant ledarerfarenhet som tydligt kan beskrivas i tidigare uppdrag eller ansvarsområden.
Meriterande erfarenhet
Erfarenhet av att stödja utvecklingen av nya produktionsanläggningar eller monteringslinjer.
Erfarenhet av att driva initiativ inom ständiga förbättringar i industriella tillverkningsmiljöer.
Erfarenhet av att samordna förbättringsaktiviteter mellan produktion, teknik och tekniska stödfunktioner.
Erfarenhet av nära samarbete med operatörer, tekniker och produktionsledning.
Om Sperton
Sperton är ett internationellt rekryterings- och konsultbolag som hjälper organisationer med kompetensförsörjning, bemanning och konsultlösningar, People Management, Global Mobility och affärsstöd. Vi sammanför kvalificerade specialister med möjligheter där de kan bidra med sin kompetens och skapa värde för verksamheten.
- Location
- Sweden
- Employment type
- Contract
- Job location
- Sweden
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
