Senior prosjektleder
Vil du lede en kompleks IT-implementering? Bli med som Senior prosjektleder for FLYT!
Arbeidssted: Kjeller eller Halden, Norge
Arbeidsform: On-site (2–3 dager per uke i kundens lokaler, 0 % fjernarbeid)
Stillingsprosent: 100 %
Oppdragsperiode: 15. desember 2026 – 31. desember 2027
Søknadsfrist: 24. november 2026
Om rollen
Har du solid erfaring med prosjektledelse av komplekse IT-implementeringer i større organisasjoner, og god forståelse for sikkerhetskritiske systemer?
Vi søker en erfaren prosjektleder til å lede den videre implementeringen av FLYT, et sentralt digitalt støttesystem for dekommisjonering og avfallshåndtering. Systemet skal bidra til effektiv informasjonsforvaltning, sporbarhet og et godt beslutningsgrunnlag på tvers av organisasjonen.
Du vil ha ansvar for å følge opp de gjenstående implementeringsaktivitetene, koordinere prosjektteam og leverandører samt sikre en vellykket overlevering til kundens drifts- og forvaltningsorganisasjon. Oppdraget omfatter ferdigstillelse av implementeringen, videre utrulling og formell prosjektavslutning innen utgangen av 2027.
Arbeidsoppgaver
Sikre en strukturert overføring av prosjektinformasjon fra avtroppende prosjektleder.
Lede den daglige prosjektgjennomføringen i henhold til kundens prosjektmetodikk og rapporteringsstruktur.
Planlegge og koordinere implementering, produksjonssetting og videre utrulling av FLYT.
Koordinere prosjektteam, produkteier, leverandører og interne interessenter.
Følge opp leverandører og sikre fremdrift i henhold til avtalte leveranser.
Utarbeide prosjektbudsjett, definere ressursbehov og følge opp prosjektøkonomi og fremdrift.
Koordinere tekniske leveranser og sikre at prosjektdokumentasjonen er komplett og oppdatert.
Sikre en strukturert overlevering til drifts- og forvaltningsorganisasjonen, inkludert nødvendig opplæring.
Utarbeide statusrapporter, beslutningsgrunnlag og sluttrapport.
Lede overgangen til prosjektets avsluttende fase og sikre formell prosjektavslutning innen utgangen av 2027.
Kvalifikasjoner
Må-krav
Relevant formell utdanning eller sertifisering innen prosjektledelse, med dokumentert erfaring fra prosjektledelse.
Erfaring med Prosjektveiviseren, PRINCE2 eller tilsvarende prosjektmetodikk.
Dokumentert erfaring med leveranser av komplekse IT-systemer i større organisasjoner.
Erfaring med implementering av plattformer eller IT-løsninger for håndtering av informasjon gradert etter sikkerhetsloven.
God kjennskap til NSMs veiledere og relevant regelverk.
Erfaring med leverandøroppfølging og kjennskap til statens standardavtaler.
Gode ferdigheter innen prosjektplanlegging, organisering og koordinering, inkludert evne til å engasjere interessenter og drive endringsledelse.
Gode norsk- eller skandinaviskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
Mulighet til å arbeide fysisk i Halden eller på Kjeller 2–3 dager per uke. Prosjektdeltakerne arbeider hovedsakelig i Halden.
Evne til å oppfylle sikkerhetskravene for tilgang til informasjon gradert BEGRENSET, inkludert signering av nødvendige avtaler og erklæringer.
Ønskede kvalifikasjoner
Erfaring med smidige arbeidsformer og arbeidsmetodikker.
Erfaring med prosjektøkonomistyring og budsjettoppfølging.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og engasjere dyktige fagpersoner gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.
- Department
- Consultant jobs
- Location
- Norway
- Employment type
- Contract
- Job location
- Kjeller (NO) or Halden (NO)
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.