Senior Prosessingeniør (Brownfield EPCI)
Bli en del av vårt team som Senior Prosessingeniør og led kritiske Brownfield EPCI-leveranser i Stavanger.
Sted: Stavanger, Norge
Stillingsbrøk: 100 % (Heltid)
Om rollen
Vi søker en proaktiv og svært erfaren "Senior Prosessingeniør" for en av våre klienter i Norge.
Dette er en kritisk rolle innenfor en stor rammeavtale for Brownfield EPCI (Engineering, Procurement, Construction, and Installation). Du vil være ansvarlig for kvalitet og leveranse av prosess- og hjelpesystemer (utility), og sikre at alle tekniske løsninger er sikre, effektive og i fullt samsvar med regulatoriske standarder på norsk sokkel.
Hva skal du gjøre?
Systemdesign og kvalitet: Utvikle og kvalitetssikre design for prosess- og hjelpesystemer.
Dimensjonering av utstyr: Dimensjonere og evaluere kritisk prosessutstyr, inkludert kompressorer, varmevekslere, pumper og separatorer.
Teknisk dokumentasjon: Utarbeide og verifisere kjerneleveranser som P&IDs, PFDs/UFDs, prosessdatablad, linjedimensjonering, linjelister og detaljerte beregningsrapporter.
Sikkerhet og evalueringer: Forberede og delta aktivt i HAZOP, designgjennomganger og andre tverrfaglige sikkerhetsvurderinger.
Simuleringer: Evaluere prosessimuleringer etter behov for å validere designets integritet.
Koordinering: Håndtere avklaringer og lede tekniske møter med klienter, leverandører og andre prosjektinteressenter.
Hvem er du? (Må-krav)
Utdanning: Bachelor- eller mastergrad (BSc/MSc) i kjemiteknikk, prosessteknikk eller tilsvarende ingeniørfaglig retning.
Erfaring: Minimum 5 års erfaring som prosessingeniør, med spesifikk erfaring fra norsk kontinentalsokkel (NCS).
Ekspertise på standarder: Detaljert kunnskap om NORSOK P-002. Kjennskap til norske forskrifter og internasjonale standarder (API, ISO, ASME).
Språk: Profesjonell flyt i både norsk og engelsk (begge er obligatoriske).
Programvare: Kompetanse i TIME og standard beregningsverktøy for ingeniører.
Personlige egenskaper: En proaktiv holdning med evne til å jobbe selvstendig og drive fremdrift i et høyt tempo.
Foretrukne kvalifikasjoner (Fordelaktig):
Subsea-kunnskap: Erfaring med subsea prosessdesign er en stor fordel.
Kontrollogikk: Kunnskap om SAS-logikk og systemkontroll-diagrammer (SCD).
Offshore-erfaring: Tidligere erfaring fra modifikasjons-/brownfield-prosjekter i Nordsjøen.
Sikkerhetsstandarder: Kunnskap om NORSOK S-001 (Teknisk sikkerhet) og Z-001 (Prosess-systemer).
Simuleringsferdigheter: Praktisk erfaring med simuleringsprogramvare.
Evalueringskriterier:
Kandidater vil bli vurdert basert på følgende prioriterte kriterier:
NCS-erfaring: Dokumentert erfaring fra prosjekter på norsk sokkel.
Senioritet: Minimum 5 års relevant erfaring innen prosessteknikk.
Proaktivitet: Evne til å ta eierskap, søke avklaringer og lede møter med trygghet.
Lokalitet: Sterkt ønske om kandidater med lokal tilhørighet i Stavanger-området.
Teknisk allsidighet: Merverdi for kompetanse innen subsea-prosessdesign og SAS-logikk.
Om Sperton:
Denne stillingen er sponset av Sperton Norge, et rekrutterings- og konsulentselskap med internasjonalt fokus. Vi er opptatt av å hjelpe våre kunder med å lykkes i sine ansettelsesprosesser og finne de rette menneskene til de rette stillingene.
- Department
- Engineering & Construction
- Locations
- Stavanger
- Employment type
- Full-time
- Job location
- Stavanger, Norway
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
