Senior IT Architect
Klar til å forme fremtidens HR-systemer og rapportering for offentlige ansatte?
Lokasjon: Oslo (NO)
Fjernarbeid: Etter avtale
Oppdragsperiode: Snarest – 30. sep 2026 (opsjon til 31. jan 2027)
Søknadsfrist: 09. mar 2026
Språk: Norsk (morsmål/bilingual)
Arbeidsbelastning: 100%
Oppdragsbeskrivelse
Er du klar for å lede en sentral digital satsning i offentlig sektor? Vi søker en Senior IT-arkitekt / Digitaliseringsleder som vil bidra til å modernisere HR-prosesser og rapporteringsløsninger.
Du vil lede en konseptutredning for en digital løsning som erstatter manuelle prosesser med integrerte digitale skjemaer, SAP-integrasjon og automatisert rapportering til myndigheter. Rollen gir høy påvirkningskraft og tett samarbeid med sentrale fag- og beslutningsmiljøer.
Arbeidsoppgaver
Lede konseptutredning for ny digital HR-løsning.
Definere overordnet løsningsdesign, inkludert skjemaer, SAP-integrasjon og rapportering.
Sikre trygge og stabile systemintegrasjoner (API-er, IAM, SSO).
Samarbeide med interessenter innen HR, IT, økonomi og sikkerhet.
Utarbeide tydelig beslutningsgrunnlag for ledelse og styringsorganer.
Bidra i finansieringsprosesser ved behov.
Påse at løsningen ivaretar krav til informasjonssikkerhet og personvern.
Krav
Må ha
Dokumentert erfaring med ledelse av komplekse digitaliseringsprosjekter i offentlig sektor, inkludert planlegging, oppfølging, budsjettkontroll, risikohåndtering og rapportering.
God kunnskap og praktisk erfaring med Agile og fleksible arbeidsmetoder.
Erfaring med vurderinger i tråd med Utredningsinstruksen, inkludert behovsanalyse, konseptvurdering, usikkerhetsanalyse og gevinstrealisering.
Erfaring med HR-plattformer som brukes i store organisasjoner eller offentlig sektor (f.eks. SAP, Unit4 eller felles HR/lønns tjenester).
Erfaring med digitalisering av HR- eller administrative prosesser fra start til slutt.
God forståelse av systemintegrasjoner, REST API-er og integrasjonsmotor-arkitektur.
Kunnskap om sertifikathåndtering og sikker informasjonsutveksling.
Grunnleggende kompetanse innen Identity and Access Management (IAM) og Single Sign-On (SSO).
Flytende norsk, skriftlig og muntlig.
CV må sendes inn på norsk.
Bør ha
Erfaring med tverrfaglige, smidige team som kombinerer fag, teknologi og UX/design, med fokus på målbare gevinster.
Evne til å oversette tekniske konsepter til praktiske løsninger for funksjonelle team og interessenter.
Praktisk erfaring med Microsoft 365 og Azure-miljøer.
Kjennskap til offentlige anskaffelsesprosesser (FOA), inkludert utarbeidelse av konkurransegrunnlag, leverandørdialog og kontraktsoppfølging.
Erfaring med informasjonssikkerhet og personvern i prosjekter som håndterer HR- eller lønnsdata.
Kjennskap til skyprinsipper, arkitekturprinsipper og nasjonale sikkerhetsanbefalinger (NSM/NCSC).
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper virksomheter med å finne og håndtere toppkandidater på tvers av landegrenser, og tilbyr rask, fleksibel og compliant rekruttering, konsulentutleie og global mobilitet.
- Department
- Consultant jobs
- Locations
- Oslo
- Employment type
- Contract
- Job location
- Oslo, Norway
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
