Prosjektleder K
Er du prosjektlederen som gjør behov til løsninger?
Varighet: 22.04.2026 – 31.12.2026
Omfang: 100 %
Oppstart: Snarest
Språk: Norsk og Engelsk
Søknadsfrist: 13.04.2026
Om rollen
Vi søker en erfaren prosjektleder til to spennende prosjekter som skal levere nye tjenester for flyselskaper og luftromsbrukere. Det ene prosjektet er et anskaffelses- og utviklingsprosjekt, mens det andre innebærer dialog med ulike brukergrupper for å kartlegge behov og omsette disse til konkrete planer og tiltak. Prosjektene inkluderer videreutvikling av meteorologiske datatjenester (METAR/SPECI) og digital luftfartsplattform (IPPC Fase 2).
Arbeidsoppgaver
Lede tekniske prosjekter med fokus på fremdrift og leveranser
Samarbeide med spesialister og interessenter for å sikre effektive løsninger
Systematisk kravarbeid fra behov til oppfølging
Reisevirksomhet må påregnes (primært Bergen)
Kompetansekrav
Prosjektledelse
IT-utviklingsprosjekter
Kravinnsamling
Teknisk integrasjon
Ønsket kompetanse
Erfaring med luftfartstjenester
Kjennskap til brukerhistorier
Erfaring med tjenestedesign
Språk
Norsk – flytende/morsmål
Engelsk – god skriftlig og muntlig
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper virksomheter med å finne og administrere toppkompetanse på tvers av landegrenser, og leverer raske, fleksible og regelverkstilpassede løsninger innen rekruttering, konsulentutleie og global mobilitet.
- Department
- Consultant jobs
- Locations
- Oslo
- Employment type
- Contract
- Employment level
- Executive/Senior Level
- Job location
- Oslo, Norway
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
