Løsningsarkitekt
Design helhetlige løsninger som kobler sammen dataplattform, ArcGIS/VertiGIS og Power BI.
Varighet: 14.04.2026 - 31.12.2026
Omfang: 50%
Sted: Primært Oslo, men Trondheim kan vurderes
Søknadsfrist: 15.04.2026
Om rollen
Vi ser etter en erfaren løsningsarkitekt til et spennende, datadrevet prosjekt med fokus på analyse og kartbaserte løsninger. Du vil få ansvar for helhetlig løsningsdesign og sikre god sammenheng mellom dataplattform, analyseverktøy og karttjenester.
Du vil jobbe med å:
Utforme og videreutvikle helhetlig løsningsarkitektur
Sikre gode integrasjoner og dataflyt mellom flere teknologier
Definere datamodeller og sikre konsistens mellom analyse og GIS-løsninger
Samarbeide tett med designere og fagmiljøer
Gi teknisk rådgivning og dokumentere arkitekturvalg
Teknologier
Du vil jobbe med løsninger som inkluderer:
Databricks (eller tilsvarende dataplattform)
GIS-verktøy (ArcGIS, VertiGIS)
Power BI
Webpublisering og integrasjoner
Kvalifikasjoner
Bachelorgrad eller høyere
Minimum 3–5 års relevant erfaring
Erfaring med løsningsarkitektur i komplekse, datadrevne miljøer
Kompetanse innen GIS, datamodellering og integrasjoner
Erfaring fra offentlig sektor er en fordel
Personlige egenskaper
Strukturert og kvalitetsbevisst
Analytisk og løsningsorientert
Gode samarbeidsevner
Brukerfokusert
- Department
- Consultant jobs
- Locations
- Oslo, Norway
- Employment type
- Contract
- Employment level
- Executive/Senior Level
- Job location
- Oslo eller Trondheim
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
