Senior Databricks Plattformutvikler
Bygg og automatiser en av Norges mest avanserte skybaserte plattformer for data, analyse og kunstig intelligens.
Lokasjon: Oslo (NO)
Remote: Primært på kontoret (hybrid etter avtale)
Oppdragsperiode: 18.06.2026 – 31.12.2026
Opsjon på forlengelse: Frem til 31.12.2027
Søknadsfrist: 09.06.2026
Språk: Norsk (flytende)
Omfang: 100 %
Oppdragsbeskrivelse
Vi søker en Databricks Plattformutvikler til et plattformteam som utvikler og forvalter en moderne skybasert plattform for data, analyse, kunstig intelligens og maskinlæring.
Rollen har hovedfokus på Infrastructure as Code (IaC), plattformautomatisering, sikker CI/CD, styring og videreutvikling av felles plattformtjenester. En sentral del av oppdraget vil være migrering av plattformtjenester og brukere til GitHub.
Arbeidsoppgaver
Utvikle og forvalte Infrastructure as Code (Terraform) og Azure Databricks-komponenter, inkludert workspaces, Unity Catalog, compute-ressurser og policies
Utvikle sikre CI/CD-løsninger, bidra til GitHub-migrering og automatisere onboarding av team og brukere
Sikre kodekvalitet, plattformstyring, sikkerhet, tilgangskontroll, logging, overvåkning, metrikker, varsling og hemmelighetshåndtering
Levere produksjonsklare plattformtjenester i tråd med arkitekturprinsipper, smidige arbeidsmetoder og ikke-funksjonelle krav
Bidra til løsningsdesign, tekniske anbefalinger, brukerhistorier, kvalitetssikring og kontinuerlig forbedring av plattformen
Identifisere og følge opp tekniske feil, avvik og driftsutfordringer for å sikre stabile og skalerbare løsninger
Utarbeide dokumentasjon, dele kompetanse, bidra til onboarding og samarbeide tett med plattformteam og interessenter
Kvalifikasjoner
Må-krav
Minimum 2 års erfaring innen plattformutvikling, skyinfrastruktur, DevOps, Data Engineering eller tilsvarende rolle
Bachelorgrad eller høyere innen IT, informatikk, ingeniørfag eller tilsvarende
Minimum 2 års erfaring med Infrastructure as Code (IaC), fortrinnsvis Terraform
Minimum 2 års erfaring med utvikling og forvaltning av Azure Databricks-plattformer
Erfaring med implementering og drift av CI/CD-pipelines ved bruk av GitHub og/eller GitLab
Erfaring med Unity Catalog for governance, tilgangsstyring og dataisolasjon
Erfaring med Entra ID og rolle- eller policybasert tilgangsstyring (RBAC/ABAC)
Evne til å arbeide både selvstendig og i smidige team
Erfaring med kompetansedeling og samarbeid på tvers av team
Meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
Må kunne gjennomføre påkrevd bakgrunnssjekk (utdanning, identitet og arbeidserfaring)
CV må leveres på norsk
Ønskelig kompetanse
Erfaring med sikkerhet og tilgangsstyring i skybaserte løsninger
Praktisk erfaring med Azure nettverk og sikkerhetskomponenter
Erfaring med dataintegrasjon og databehandling
Erfaring fra offentlig sektor eller større virksomheter
Erfaring med onboarding, mentoring eller faglig veiledning av kolleger
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper virksomheter med å finne og administrere kompetanse på tvers av landegrenser gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulentutleie og global mobilitet.
- Department
- Consultant jobs
- Locations
- Oslo
- Employment type
- Contract
- Job location
- Oslo, Norway
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
