Senior Endringsleder
Vil du lede endringsarbeid i et av Norges største digitaliseringsprogram? Søk nå!
Lokasjon: Oslo, Norge
Remote: Primært kontor (hjemmekontor etter avtale)
Oppdragsperiode: 17. august 2026 – 30. juni 2027
Opsjon: Inntil 12 måneders forlengelse
Søknadsfrist: 28. juli 2026
Oppdragsbeskrivelse
Vi søker en erfaren Senior Endringsleder til et større digitaliseringsprogram med fokus på endringsledelse og interessenthåndtering. Du vil bidra til å sikre vellykket innføring av nye løsninger ved å planlegge og gjennomføre endringsaktiviteter, koordinere dialog med eksterne interessenter og dokumentere innsikt som støtter beslutninger og videre utvikling. Rollen innebærer tett samarbeid med tverrfaglige team og eksterne aktører i et komplekst transformasjonsprogram.
Ansvarsområder
Lede og støtte endringsarbeid i programleveranser.
Sikre et strukturert og metodisk grunnlag for endringsprosessen.
Planlegge, koordinere og gjennomføre interessent- og aktørmøter.
Samle inn, analysere og dokumentere innsikt fra interessenter.
Utarbeide og vedlikeholde interessentkartlegging.
Følge opp og dokumentere endrings- og implementeringsaktiviteter.
Bidra til kartlegging av interessenter, nøkkelpersoner og involveringsplaner.
Samarbeide tett med prosjektteam og øvrige interessenter gjennom hele leveransen.
Krav
Må-ha
Høyere utdanning innen organisasjonsutvikling, prosjektledelse, endringsledelse eller tilsvarende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for formell utdanning.
Minimum 5 års erfaring med endringsledelse i store organisasjoner.
Erfaring med anerkjente endringsmetoder, som Prosci ADKAR eller tilsvarende.
Dokumentert erfaring fra større endrings- eller digitaliseringsprosjekter/-programmer.
Erfaring med interessentkartlegging, endringsanalyser, innføringsstrategier, innsiktsinnhenting og brukerorienterte metoder.
Flytende norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
Fordel
Erfaring med ekstern prosjektkommunikasjon og relasjonsbygging.
Erfaring med utarbeidelse av styringsmateriell og beslutningsunderlag.
God forståelse for samspillet mellom teknologi, prosesser og organisasjon.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper virksomheter med å finne og engasjere de beste talentene på tvers av landegrenser, og leverer raske, fleksible og etterlevelsesorienterte løsninger innen rekruttering, konsulentutleie og global mobilitet.
- Department
- Consultant jobs
- Locations
- Oslo
- Employment type
- Contract
- Job location
- Oslo (NO)
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
