Senior endringsleder
Vil du lede endrings- og interessentarbeid i et stort offentlig digitaliseringsprogram?
Lokasjon: Oslo, Norge
Arbeidsform: På stedet (0 % remote) (Hjemmekontor kan avtales i prosjektet.)
Oppstart: 17. august 2026
Oppdragsperiode: 17. august 2026 – 30. juni 2027
Opsjon: Mulighet for forlengelse i opptil 12 måneder
Stillingsprosent: Inntil 100 %
Søknadsfrist: 28. juli 2026
Oppdragsbeskrivelse
Er du en erfaren endringsleder som ønsker å bidra til en av Norges største digitale transformasjoner? Bli en del av et omfattende offentlig digitaliseringsprogram som moderniserer tollprosessene og styrker samhandlingen mellom offentlige virksomheter og eksterne aktører. I denne rollen vil du lede endrings- og interessentarbeid, fasilitere workshops, innhente og analysere innsikt, støtte implementering og bidra til vellykket innføring av nye prosesser og digitale løsninger. Du vil samarbeide tett med prosjektteam, ledelse og sentrale interessenter for å sikre en vellykket endringsreise.
Ansvarsområder
Lede endringsaktiviteter innen programmet.
Planlegge, koordinere og fasilitere interessentmøter og workshops.
Gjennomføre interessentkartlegging og vedlikeholde interessentoversikter.
Innhente, analysere og dokumentere innsikt fra interessenter.
Utføre endringsanalyser og støtte implementeringsarbeid.
Utarbeide og vedlikeholde dokumentasjon knyttet til interessenthåndtering.
Utarbeide rapporter, anbefalinger og beslutningsunderlag.
Samarbeide tett med prosjektledelse, fagmiljøer og eksterne aktører.
Kvalifikasjoner
Må-ha
Minimum 5 års erfaring med endringsledelse i store organisasjoner.
Erfaring med strukturert endringsmetodikk, eksempelvis Prosci ADKAR eller tilsvarende.
Dokumentert erfaring fra større digitaliserings- eller endringsprogrammer/-prosjekter med ekstern interessentkontakt.
Erfaring med interessentkartlegging, endringsanalyser, innføringsstrategier, innsiktsinnhenting og brukerorienterte metoder.
Høyere utdanning innen organisasjonsutvikling, prosjektledelse, endringsledelse eller tilsvarende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
Flytende norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
Ønskelig
Erfaring med ekstern prosjektkommunikasjon og relasjonsbygging.
Erfaring med utarbeidelse av styringsdokumentasjon og beslutningsunderlag.
God forståelse for samspillet mellom teknologi, prosess og organisasjon.
Erfaring fra offentlig sektor.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og engasjere de beste talentene gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.
- Department
- Consultant jobs
- Locations
- Oslo
- Employment type
- Contract
- Job location
- Oslo, Norway
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
