Lokasjon: Oslo, Norge
Arbeidsform: Hybrid
Oppdragsperiode: 14. september 2026 – 31. mai 2027
Omfang: 100 % / 1 konsulent
Språk: Norsk (meget god)
Søknadsfrist: 2. september 2026

Oppdragsbeskrivelse

Er du klar for å lede et produktteam gjennom en omfattende digital transformasjon? Vi søker en Senior Produktleder som skal drive utvikling og modernisering av digitale utbetalingsløsninger.

Du vil ha ansvar for produktvisjon, strategi og prioriteringer, lede et tverrfaglig team og sikre at løsningene møter bruker- og forretningsbehov, samtidig som de er fleksible, etterlevelsesdyktige og stabile i produksjon.

Rollen kombinerer produktledelse, smidig utvikling og interessenthåndtering i et komplekst moderniseringsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Ha et helhetlig perspektiv på produktet, inkludert visjon, strategi, funksjonalitet og forretningslogikk.

• Sikre at produktet utformes for fremtidig fleksibilitet og videreutvikling.

• Sikre at produktet møter forretningsbehov, lovkrav og prosjektets rammer.

• Etablere og lede et tverrfaglig produktteam.

• Legge til rette for effektive teamprosesser, psykologisk trygghet og kontinuerlig forbedring.

• Sikre positiv og proaktiv samhandling med relevante interessenter.

• Følge opp fremdrift og risiko, og løfte hindringer og utfordringer som teamet ikke kan løse selv.

• Sikre transparent og hensiktsmessig rapportering og statusdeling med ledelse, prosjekt og interessenter.

Krav

Må ha

• Ha mastergrad eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

• Ha minimum 3 års erfaring som produktleder innen smidig, digital produktutvikling i tverrfaglige team.

• Ha erfaring med å lede tverrfaglige team i endring.

• Ha god forståelse for og erfaring med moderne produktutviklingsmetoder og teknikker gjennom hele utviklingsløpet, inkludert stabil drift og forvaltning av produksjonsløsninger.

• Ha erfaring med å lede team som arbeider etter Tight–Loose–Tight.

• Ha erfaring fra større moderniseringsprosjekter med produktorientert arbeidsform innen tydelige prosjektrammer.

• Ha erfaring fra offentlig sektor.

• CV må leveres på norsk.

Ønsket kompetanse

• Erfaring med OKR-metodikk.

• Erfaring med å bruke rammebetingelser, innsikt og brukerbehov som grunnlag for prioriteringer.

• Evne til raskt å sette seg inn i og forstå produktets fagområde.

• Erfaring med å skape trygge og utviklende arenaer som fremmer tilhørighet, mestring og samarbeid.

• Evne til å vurdere bemanning og kompetansebehov for å sikre riktig leveranse og kvalitet.

• Erfaring med å videreutvikle produktorienterte arbeidsformer og samhandlingsmodeller.

• Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på tvers av nivåer og fagmiljøer.

Om Sperton

Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og engasjere dyktige fagpersoner gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.