Senior Prosjektleder – Nettverksinfrastruktur
Klar for å lede komplekse nettverksprosjekter og sikre fremdrift i helsesektoren?
Lokasjoner: Oslo, Stavanger, Trondheim, Nordland, Bergen, Tromsø eller Bodø, Norge
Arbeidsform: Remote, med noe reisevirksomhet
Oppdragsperiode: 1. oktober 2026 – 30. juni 2027
Omfang: Ca. 100 %
Språk: Norsk
Søknadsfrist: 7. september 2026
Oppdragsbeskrivelse
Er du klar for å lede kompleks nettverksmodernisering i helsesektoren? Vi søker en erfaren prosjektleder til en sentral rolle i gjennomføringen av et initiativ for et sikkert LAN som del av et større moderniseringsprogram for nettverksinfrastruktur.
Du vil drive fremdrift, koordinering og leveranser på tvers av tekniske fagmiljøer, helseforetak og eksterne leverandører. Rollen gir mulighet til å arbeide med kompleks nettverksinfrastruktur, håndtere kritiske avhengigheter og risiko, og sikre at leveransene gjennomføres og overføres til drift på en god måte.
Arbeidsoppgaver
Lede og koordinere prosjektet gjennom gjennomføringsfasen.
Sikre oppfølging av fremdrift, milepæler og leveranser.
Planlegge og følge opp ressurser, aktiviteter og avhengigheter på tvers av interne miljøer, helseforetak og leverandører.
Følge opp risiko, utfordringer, avvik og endringer, og sikre nødvendig håndtering og eskalering.
Utarbeide og vedlikeholde prosjekt- og styringsdokumentasjon.
Rapportere status, fremdrift, risiko og avvik til styringsgruppe og porteføljekontor.
Sikre god kommunikasjon og samhandling mellom tekniske fagmiljøer, virksomheten, helseforetak og øvrige interessenter.
Koordinere leveranser mot øvrige deler av nettverksmoderniseringsprogrammet.
Bidra til en god overgang av leveranser til drift og forvaltning.
Krav
Må ha
Ha minimum 8 års relevant erfaring som prosjektleder eller spesialist.
Ha dokumentert erfaring med ledelse av komplekse teknologiprosjekter innen nettverksinfrastruktur, nettverksmodernisering eller tilsvarende infrastrukturprosjekter.
Ha dokumentert erfaring med koordinering av større tekniske leveranser, fagmiljøer, leverandører og interessenter.
Ha dokumentert erfaring med moderne nettverks- og sikkerhetsløsninger, inkludert switching, VLAN, IP-nett og nettverkssegmentering.
Ha erfaring med nettverkstekniske problemstillinger i virksomheter med høye krav til sikkerhet, tilgjengelighet og robusthet.
Ha dokumentert erfaring med å skape struktur og fremdrift i komplekse prosjekter.
Ha gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig.
Kunne kommunisere komplekse tekniske problemstillinger tydelig til både virksomhets- og IT-ledelse og interessenter med ulik faglig bakgrunn.
Ønsket kompetanse
PRINCE2-sertifisering eller relevant prosjektledersertifisering.
Erfaring fra helsesektoren.
Erfaring fra offentlig sektor.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og engasjere dyktige fagpersoner gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.
- Department
- Consultant jobs
- Locations
- Oslo, Norway, Stavanger, Trondheim, Bergen
- Employment type
- Contract
- Job location
- Oslo (NO) or Stavanger (NO) or Trondheim (NO) or Nordland (NO) or Bergen (NO) or Tromso (NO) or Bodo (NO)
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
