KI-rådgiver – Gevinstrealisering
Klar for å gjøre KI til konkrete gevinster i offentlig sektor?
Lokasjon: Jessheim, Norge
Arbeidsform: Hybrid, med fjernarbeid etter avtale
Oppdragsperiode: 21. september 2026 – 28. februar 2027
Omfang: Inntil 100 %
Søknadsfrist: 19. september 2026
Oppdragsbeskrivelse
Klar for å gjøre kunstig intelligens til konkrete gevinster i offentlig sektor? Vi søker en erfaren KI-rådgiver som skal bidra til å etablere et tverrfaglig KI-team og drive praktisk innføring av KI i prioriterte arbeidsprosesser.
Oppdraget kombinerer strategisk rådgivning med operativ gjennomføring, med fokus på gevinstrealisering, prosessforbedring, kompetansebygging og endringsledelse – ikke teknisk systemutvikling.
Ansvarsområder
Sette seg inn i kommunens strategi og handlingsplan for innovasjon og digitalisering 2026–2028.
Etablere og fasilitere et tverrfaglig KI-team, inkludert mandat, roller og arbeidsform.
Identifisere KI-muligheter i arbeidsprosesser og kartlegge gevinstpotensial.
Planlegge, prioritere og gjennomføre KI-piloter.
Utforske Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio og relevante KI-agenter.
Dokumentere resultater, gevinster, erfaringer og læringspunkter.
Gjennomføre workshops, opplæring og kompetanseoverføring.
Rådgi om personvern, informasjonssikkerhet, ansvarlig KI og relevant regelverk.
Bidra til risiko- og personvernvurderinger samt styrings- og forvaltningsmodeller for KI.
Utarbeide handlings-, gevinst- og rapporteringsgrunnlag for videre KI-innføring.
Samarbeide tett med ledere, fagmiljøer og støttefunksjoner på tvers av organisasjonen.
Krav
Må ha
Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen teknologi, informatikk, digitalisering, innovasjon, organisasjonsutvikling, ledelse eller tilsvarende. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
Minimum 5 års relevant arbeidserfaring.
Dokumentert erfaring med innføring eller praktisk anvendelse av KI i større virksomheter.
Erfaring med gevinstrealisering og prosessforbedring.
Erfaring med organisasjonsutvikling, kompetansebygging og endringsledelse.
Erfaring med etablering og fasilitering av tverrfaglige team eller nettverk.
Erfaring med å lede workshops og arbeidsprosesser.
Evne til å kombinere strategisk rådgivning med operativ gjennomføring.
Meget gode skriftlige og muntlige norskferdigheter.
CV må leveres på norsk.
Fordelaktig å ha
Erfaring fra kommune eller annen offentlig virksomhet.
Erfaring med Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio og KI-agenter.
Kunnskap om personvern, informasjonssikkerhet og EUs KI-forordning.
Erfaring med risiko- og personvernvurderinger samt styrings- og forvaltningsmodeller for KI.
Erfaring med måling og dokumentasjon av gevinster.
Kjennskap til politisk styrte organisasjoner og offentlige beslutningsprosesser.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og engasjere dyktige fagpersoner gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.
- Department
- Consultant jobs
- Locations
- Norway
- Employment type
- Contract
- Job location
- Jessheim (NO)
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
