Lokasjon: Hamar, Norge
Remote: 0 % – hyppig tilstedeværelse på lokasjon, ca. 3 dager per uke
Oppdragsperiode: 01.10.2026 – 31.03.2027
Mulighet for forlengelse: 6 måneder
Søknadsfrist: 21.09.2026
Språk: Norsk

Om oppdraget

Vi ser etter en erfaren Product Coach som kan bidra til videre implementering og utvikling av en etablert produktmodell.

Du vil jobbe tett med produktledere, team og andre relevante interessenter for å videreutvikle arbeidsprosesser og rammeverk som støtter produktorganiseringen. Rollen innebærer å se ulike perspektiver i sammenheng, identifisere avhengigheter og bidra til en felles retning.

Et sentralt fokus vil være å modne arbeidsmåter over tid, samtidig som man arbeider mot avtalte mål og resultater. Du vil også bidra til å styrke målstyring, kontinuerlig discovery og delivery, teamenes autonomi og evne til å skape verdi på en effektiv og risikobevisst måte.

Kunnskapsoverføring vil være en viktig del av oppdraget, med mål om å sikre videre utvikling av produktmodellen også etter at oppdraget er avsluttet.

Ansvarsområder

• Coache produktledere og produktteam med ulikt erfaringsnivå

• Videreutvikle og optimalisere produktorganiseringen og tilhørende arbeidsmåter

• Styrke samarbeid på tvers av team, ledelse og organisatoriske nivåer

• Støtte verdidrevet produktutvikling og risikobevisste beslutninger

• Implementere og videreutvikle bruk av OKR og målstyring

• Forbedre teamenes arbeidsmetoder og leveranseevne i et agilt miljø

• Utvikle arbeidsprosesser og rammeverk som støtter effektive og autonome team

• Hjelpe ledere og team med å forstå komplekse problemstillinger, se sammenhenger og prioritere behov

• Bidra til kontinuerlig discovery og delivery

• Støtte tydelige beslutningsprosesser og gode rammer for produktutvikling

• Bidra til kunnskapsoverføring og sikre videre utvikling av produktmodellen etter oppdragets slutt

Krav

Kvalifikasjoner

• Minimum 10 års erfaring med produktorganisering, produktutvikling og målstyring

• Praktisk erfaring med agile metoder

• Praktisk erfaring med coaching av produktledere med ulikt erfaringsnivå

• Praktisk erfaring med coaching av team med fokus på verdiskaping og risikohåndtering

• Erfaring med produktorganisering og tilhørende styringsmodeller

• Erfaring med å integrere produktorganisering i forretnings- og organisasjonsutvikling

• Inngående erfaring med OKR og målstyring

• Erfaring med produkt- og prosessledelse

• Erfaring med å introdusere produktmodeller og/eller produktorganiseringer

• Erfaring med coaching av team og personer i komplekse miljøer

• God teknologiforståelse

• Norsk på profesjonelt nivå, både skriftlig og muntlig

• CV må leveres på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med å introdusere eller skalere en produktmodell

• Erfaring med coaching av både team og enkeltpersoner

• Erfaring med produkt- og prosessledelse

Om Sperton

Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og håndtere dyktige talenter på tvers av landegrenser, og tilbyr raske, fleksible og compliant løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.nsulentutleie og global mobilitet.