Senior M365-driftskonsulent
Gjør Microsoft 365-driften smartere med PowerShell, automatisering og teknisk tyngde.
Lokasjon: Trondheim, Norge
Arbeidsform: On-site fire dager i uken, med én hjemmekontordag etter avtale
Oppdragsperiode: 1. november 2026 – 30. april 2027
Omfang: 100 %
Søknadsfrist: 23. oktober 2026
Oppdragsbeskrivelse
Vil du bidra til stabil og effektiv drift av Microsoft 365 på tvers av flere kundemiljøer? Vi søker en erfaren Microsoft 365-konsulent som kan styrke teamet med operativ plattformforvaltning, avansert feilsøking og automatisering.
Du vil håndtere komplekse tredjelinjehenvendelser, administrere tjenester på tvers av flere kundetenanter og bruke PowerShell til å effektivisere driftsoppgaver. Arbeidet ditt vil bidra til stabile tjenester, bedre arbeidsflyt og kontinuerlig forbedring av den daglige driften.
Ansvarsområder
Administrere, vedlikeholde og feilsøke Microsoft 365-tjenester på tvers av flere kundetenanter.
Drifte og støtte Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online og Entra ID.
Håndtere komplekse supportsaker på tredjelinjenivå og identifisere underliggende tekniske problemer.
Utvikle, vedlikeholde og dokumentere PowerShell-skript for automatisering av administrative oppgaver og driftsprosesser.
Implementere og vedlikeholde Azure-baserte automatiseringsløsninger, inkludert Azure Automation og runbooks.
Forbedre driftsprosesser gjennom standardisering, gjenbrukbare skript og automatisering.
Samarbeide med tekniske spesialister, tjenesteeiere og andre interessenter.
Dokumentere konfigurasjoner, endringer, feilsøking og operative prosedyrer.
Rapportere status og kommunisere fremdrift, resultater og eventuelle utfordringer.
Bidra til kunnskapsdeling og sikre gode overleveringer.
Krav
Må ha
Minimum 3 års dokumentert erfaring med Microsoft 365.
Minimum 3 års erfaring med drift og administrasjon av Microsoft 365 på tvers av flere kundetenanter.
Solid, dokumentert erfaring med PowerShell for automatisering av administrative oppgaver og driftsprosesser i Microsoft 365.
Minimum 2 års erfaring med avansert tredjelinjesupport innen Microsoft 365.
Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
Mulighet til å jobbe 100 %, med oppstart 1. november 2026 eller så snart som mulig etter dette.
Mulighet til å arbeide fysisk i Trondheim fire dager i uken.
Oppfyllelse av kundens krav til statsborgerskap: Konsulenten kan ikke være statsborger i Russland, Kina, Iran eller Nord-Korea.
Fordelaktig å ha
Avansert PowerShell-automatisering med Microsoft Graph og API-er, inkludert versjonskontroll, feilhåndtering, logging og sikker kjøring av skript.
Bred erfaring med drift og feilsøking av Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online og Entra ID i miljøer med flere kundetenanter.
Erfaring med Azure Automation, runbooks og andre Azure-baserte automatiseringsløsninger.
Relevante Microsoft-sertifiseringer, som MS-102, AZ-104, AZ-305 eller SC-300, eller tilsvarende kompetanse.
Erfaring fra offentlig sektor eller helsesektoren.
Erfaring med smidige arbeidsmetoder som Scrum eller Kanban og verktøy som Azure DevOps.
Erfaring som systemeier eller tjenesteeier for Microsoft 365, inkludert forbedring av driftsprosesser, dokumentasjon og automatisering.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og engasjere dyktige fagpersoner gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.
- Department
- Consultant jobs
- Location
- Trondheim
- Employment type
- Contract
- Job location
- Trondheim (NO)
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
