Senior Informasjonsarkitekt
Hva om din kompetanse på informasjonsmodellering kunne forbedre samhandlingen i norsk helse?
Arbeidssted: Oslo, Norge (Skøyen)
Arbeidsform: On-site, med hjemmekontor etter avtale
Oppdragsperiode: 1. november 2026 – 30. juni 2027
Omfang: 100 %
Søknadsfrist: 24. oktober 2026
Oppdragsbeskrivelse
Gode helsetjenester forutsetter felles standarder og konsistent informasjon. Vi søker en erfaren informasjonsarkitekt som skal bidra til informasjonsmodellering og digital samhandling på tvers av helsesektoren.
Du vil samarbeide med kliniske og tekniske fagmiljøer for å etablere felles begreper, informasjonsstrukturer og standarder som understøtter samhandling og datautveksling mellom helsesystemer.
Ansvarsområder
Utvikle, dokumentere og vedlikeholde felles begrepsmodeller, informasjonsmodeller og informasjonsstrukturer for helseområdet.
Harmonere terminologi og begreper på tvers av fagområder, systemer og organisatoriske nivåer.
Bidra til etablering og forvaltning av regionale og nasjonale informasjonsstandarder og arkitekturprinsipper.
Utarbeide og kvalitetssikre leverandørkrav knyttet til informasjonsstrukturer, semantikk, terminologi, kodeverk og interoperabilitet.
Samarbeide med kliniske fagmiljøer, arkitekter, produkteiere og leverandører for å sikre at informasjonsbehov blir korrekt representert.
Vurdere og anvende relevante standarder og terminologier, inkludert HL7 FHIR, SNOMED CT, ICD, NCMP og NCSP, med særlig vekt på HL7 FHIR.
Sikre at informasjonsarkitekturen støtter samhandling, datadeling, rapportering, analyse og tjenesteutvikling på tvers av virksomheter.
Samarbeide med domene-, virksomhets- og løsningsarkitekter.
Sikre at informasjonsmodeller lagres og forvaltes i arkitekturbiblioteket i tråd med gjeldende metodikk og ArchiMate-standarden.
Dokumentere informasjonsmodeller og arkitektur i BizzDesign, samt utføre andre relevante oppgaver ved behov.
Krav
Må ha
Minimum seniorkonsulentnivå.
Minimum 3 års erfaring med utarbeidelse og modellering av kliniske arbeidsprosesser, dokumentert gjennom relevante prosjektreferanser.
Dokumentert erfaring med informasjonsmodellering, begrepsarbeid og standardisering innen helse- og omsorgssektoren.
Dokumentert erfaring med nasjonale e-helsestandarder, terminologier og krav til samhandling.
Dokumentert erfaring med å omsette komplekse faglige behov til tydelige krav og informasjonsstrukturer for leverandører og utviklingsmiljøer.
Dokumentert kompetanse innen HL7 FHIR, ArchiMate og UML.
Morsmålsnivå i norsk, både skriftlig og muntlig.
CV må leveres på norsk.
Fordelaktig å ha
Relevant helsefaglig utdanning, gjerne kombinert med praktisk klinisk erfaring.
Utdanning eller videreutdanning innen informasjonsmodellering, informasjonsarkitektur eller beslektede IKT-arkitekturfag.
Praktisk erfaring med gjennomføring av oppgaver innen fagområdet.
Erfaring med planlegging og ledelse av arbeidsgrupper for behovskartlegging.
Erfaring med BizzDesign.
TOGAF-sertifisering.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og engasjere dyktige fagpersoner gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.
- Department
- Consultant jobs
- Location
- Oslo
- Employment type
- Contract
- Job location
- Oslo (NO)
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
