Konsulent for utvikling av sikkerhetssenter
Kan du gjøre sikkerhetsutfordringer om til en konkret utviklingsplan?
Arbeidssted: Oslo, Norge
Arbeidsform: På kontoret
Oppdragsperiode: 1.–30. november 2026
Søknadsfrist: 25. oktober 2026
Oppdragsbeskrivelse
Vil du bidra til å styrke fremtidens sikkerhetsoperasjoner? Vi søker en konsulent som skal kartlegge eksisterende sikkerhetskapabiliteter og utarbeide en konkret utviklingsplan for å styrke trusseldeteksjon, logganalyse og håndtering av IT-sikkerhetshendelser de neste 2–3 årene.
Oppdraget innebærer å definere en måltilstand og prioritere forbedringstiltak basert på dagens trusselbilde, eksisterende verktøy og tilgjengelig kompetanse. Planen skal også ta hensyn til virksomhetens skybaserte strategi og pågående migrering fra lokal infrastruktur til Google Cloud Platform.
Ansvarsområder
Kartlegge dagens kapabiliteter innen sikkerhetsovervåking, logganalyse og håndtering av IKT-hendelser.
Definere ønsket måltilstand for de neste 2–3 årene, basert på trusselbildet, eksisterende verktøy, tilgjengelig kompetanse og virksomhetens sikkerhetsbehov.
Utarbeide et prioritert veikart med anslag for investerings- og driftskostnader, bemanningsbehov og avhengigheter.
Utarbeide en plan for kompetanseutvikling av eksisterende medarbeidere.
Vurdere hvilke sikkerhetskapabiliteter som bør ivaretas internt, og hvilke som kan anskaffes eksternt.
Avklare roller og ansvarsområder mellom sikkerhetssenteret, øvrige sikkerhetsfunksjoner og IT-drift- og utviklingsteam.
Presentere funn og anbefalinger for ledelsen.
Levere en skriftlig rapport i Word-format som dokumenterer kartleggingen, måltilstanden og anbefalte tiltak.
Krav
Teknisk utdanning på bachelor- eller masternivå.
Erfaring med å etablere eller anskaffe kapabiliteter for deteksjon, analyse og håndtering av IKT-sikkerhetshendelser.
Kompetanse innen skybaserte løsninger.
Kompetanse innen kompetanseplanlegging og utviklingsplanlegging.
Kompetanse i avklaring av roller og ansvarsområder på tvers av sikkerhets- og IT-team.
Norsk på morsmålsnivå, både skriftlig og muntlig.
Evne til å arbeide selvstendig og effektivt, og raskt forstå kundens behov og rammebetingelser.
CV på norsk.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og engasjere dyktige fagpersoner gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.
- Department
- Consultant jobs
- Location
- Oslo
- Employment type
- Contract
- Job location
- Oslo (NO)
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
