Senior Prosjektleder
Led et komplekst IT-prosjekt fra produksjonssetting til trygg overlevering – og bidra til sikker utrulling av en viktig digital plattform i Kjeller eller Halden.
Lokasjon: Kjeller (NO) eller Halden (NO)
Remote: 0% (2–3 arbeidsdager per uke onsite)
Oppdragsperiode: 15.12.2026 – 31.12.2027
Søknadsfrist: 23. november 2026
Språk: Norsk/skandinavisk og engelsk
Omfang: 100%
Oppdragsbeskrivelse
Vi ser etter en erfaren Senior Prosjektleder med dokumentert erfaring fra ledelse og gjennomføring av komplekse IT-implementeringsprosjekter i større organisasjoner.
Du vil ha ansvar for den daglige ledelsen av et pågående implementeringsprosjekt, med hovedvekt på å sikre vellykket produksjonssetting, videre utrulling og implementering av en sentral digital plattform. Rollen innebærer tett samarbeid med prosjektteam, leverandører, produkteiere og relevante fagmiljøer.
Du vil bidra til å sikre god fremdrift, leveransekvalitet, prosjektøkonomi og endringsledelse, samt sørge for en strukturert overlevering til drift- og forvaltningsorganisasjonen og formell prosjektavslutning innen utgangen av 2027.
Arbeidsoppgaver
Gjennomføre strukturert erfaringsoverføring fra tidligere prosjektledelse
Ha ansvar for daglig ledelse og oppfølging av prosjektet
Planlegge, organisere og koordinere prosjektets aktiviteter og leveranser
Lede produksjonssetting av løsningen i samarbeid med leverandører og prosjektteam
Sikre videre utrulling og implementering av løsningen i organisasjonen
Følge opp leverandører og koordinere tekniske leveranser
Utarbeide og følge opp prosjektbudsjett, ressursbehov og prosjektøkonomi
Sikre månedlig rapportering av prosjektstatus og fremdrift
Sørge for dokumentasjon, kvalitetssikring og oppfølging av prosjektleveranser
Sikre god overlevering til drift- og forvaltningsorganisasjonen
Gjennomføre faseovergang, evaluering og formell prosjektavslutning
Bidra til endringsledelse og gevinstrealisering
Krav
Må-ha kompetanse
Dokumentert prosjektledererfaring gjennom formell utdannelse eller sertifiseringer
Erfaring med Prosjektveiviseren, PRINCE2 eller tilsvarende prosjektmetodikk
Dokumentert erfaring med leveranser av komplekse IT-systemer i større organisasjoner
Erfaring med implementering av plattformer eller IT-løsninger for håndtering av informasjon gradert iht. Sikkerhetsloven
God kjennskap til NSMs veiledere og regelverk
Erfaring med leverandøroppfølging og kjennskap til statens standardavtaler
Evne til å engasjere, strukturere og drive endringsledelse
Gode kommunikasjonsevner og erfaring med tverrfaglig samarbeid
Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide effektivt i team
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk
Mulighet til å arbeide onsite hos kunden i Halden eller Kjeller 2–3 dager per uke
Fordelaktig kompetanse
Erfaring med smidige arbeidsformer
Erfaring med prosjektøkonomi og økonomistyring
Erfaring fra store og komplekse IT-implementeringsprosjekter
Erfaring med produksjonssetting, videre utrulling og overlevering av IT-løsninger til drift og forvaltning
Erfaring med prosjektledelse i organisasjoner med høye krav til informasjonssikkerhet
CV må dokumentere relevant utdanning, sertifiseringer, prosjektledererfaring og kompetanse. Det skal også leveres en oppdragsforståelse sammen med oppdatert CV.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper virksomheter med å finne og håndtere topptalenter på tvers av landegrenser, og leverer raske, fleksible og compliant løsninger innen rekruttering, konsulentutleie og global mobilitet.
- Locations
- Norway, Norway
- Job location
- Kjeller or Halden, Norway
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.