Senior Konsulent – Analyse
Gjør medarbeiderdata om til innsikt som styrker lederskap!
Lokasjon: Oslo (NO)
Fjernarbeid: 0%
Oppdragsperiode: 26. mars 2026 – 31. mai 2026 (med mulighet for forlengelse 3 måneder)
Søknadsfrist: 02. mars 2026
Språk: Norsk
Arbeidsbelastning: 80–100%
Oppdragsbeskrivelse
Ønsker du å omdanne medarbeiderundersøkelser til konkrete beslutningsgrunnlag? I dette oppdraget vil du analysere resultater på tvers av avdelinger og seksjoner, identifisere trender, styrker og risikoområder, og lage tydelige presentasjoner for ledere og HR. Du vil samarbeide tett med interne HR-ressurser og lederutviklere og bidra til organisasjonens utvikling.
Arbeidsoppgaver
Samle inn og kvalitetssikre surveydata.
Gjennomføre analyser på ulike nivåer i organisasjonen.
Identifisere trender, styrker og risikoområder.
Utarbeide tydelige og handlingsrettede presentasjoner.
Samarbeide tett med interne HR- og lederutviklingsteam.
Krav til kvalifikasjoner
Må-ha
Relevant mastergrad.
Erfaring med medarbeiderundersøkelser og analyse.
Sterk kompetanse i kvantitative metoder og statistikk.
Erfaring fra større eller komplekse organisasjoner, gjerne offentlig sektor.
Norsk på profesjonelt nivå.
CV må leveres på norsk.
Ønskelig
Erfaring fra operative eller feltbaserte virksomheter.
Erfaring med MUST eller tilsvarende medarbeiderundersøkelser.
Evne til å omsette analyser til konkrete tiltak og innsikt.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper selskaper med å finne og håndtere toppkandidater på tvers av landegrenser, og leverer raske, lovlige og fleksible rekrutteringsløsninger, konsulenthiring og global mobilitet.
- Department
- Consultant jobs
- Locations
- Oslo
- Employment type
- Contract
- Job location
- Oslo, Norway
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
