Eksportkontroll - Sikkerhetsklarert
Vil du bruke din erfaring innen eksportkontroll i en sentral rolle i forsvarssektoren, med ansvar for lisenshåndtering og komplekse, samfunnskritiske prosjekter?
Lokasjon: Kjeller
Varighet: Fra 15.04.2026 til 17.04.2027 (+ opsjon 1+1+1 år)
Omfang: 100% (onsite)
Søknadsfrist: 23.03.2026
Om rollen
Virksomheten har ansvar for avhending av militært materiell og opplever økende volum og flere donasjoner. Dette gir økt behov for eksportkontroll og lisenshåndtering.
Det søkes en konsulent som kan støtte eksportkontroll og avhendingsprosjekter, samt avlaste fast ansatte i en opplæringsfase (1–2 år). Rollen krever evne til å jobbe selvstendig fra oppstart.
Arbeidsoppgaver
Saksbehandle og håndtere lisenssøknader for eksport av kontrollpliktig materiell (nasjonalt og internasjonalt, inkl. USA, EU og Sør-Korea)
Planlegge og sende søknader (midlertidige/permanente lisenser og tredjepartsoverføringer)
Håndtere eksportkontroll i donasjonsprosesser (FMA Ellisiv)
Forbedre og dokumentere arbeidsprosesser
Koordinere mellom fagmiljøer og prosjekter
Støtte avhendingsprosjekter (salg, utlån, destruksjon, donasjon)
Utarbeide dokumentasjon og rapporter
Delta i nasjonale og internasjonale fora
Gi rådgivning innen eksportkontroll
Sikkerhetskrav
Må være sikkerhetsklarert: Hemmelig / NATO Secret
Kompetansekrav (SKAL)
Mastergrad innen relevant fagområde (f.eks. strategi, ledelse, operasjoner eller tilsvarende)
Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Erfaring fra prosjektarbeid i forsvarssektoren
Erfaring med eksportkontroll av forsvarsmateriell de siste 2 årene
Ønsket kompetanse
Kjennskap til norsk og amerikansk eksportregelverk (ITAR/EAR)
PRINCE2 / PRINSIX / SAFe
Erfaring med sjøsystemer
Arbeidssted
Kjeller (Fetveien 80–84)
Noe reisevirksomhet må påregnes
Fysisk tilstedeværelse kreves
- Locations
- Oslo
- Employment type
- Contract
- Employment level
- Executive/Senior Level
- Job location
- Kjeller
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
