Senior Produkteier – FLYT
Klar for å drive en virksomhetskritisk digital løsning fra behov til gevinst?
Lokasjon: Halden eller Kjeller, Norge
Arbeidsform: On-site
Oppdragsperiode: 1. oktober 2026 – 31. desember 2027
Omfang: 100 %
Søknadsfrist: 22. september 2026
Oppdragsbeskrivelse
Klar for å drive implementering, gevinstrealisering og videreutvikling av en virksomhetskritisk digital løsning? Vi søker en erfaren konsulent til et tidsavgrenset oppdrag knyttet til videre implementering og ibruktakelse av FLYT, en sentral digital løsning for dekommisjonering og avfallshåndtering.
Du vil omsette brukerbehov til prioriterte utviklingsbehov, koordinere opplæring og innføringsaktiviteter, følge opp leverandøren og etablere grunnlaget for videre produktforvaltning. Oppdraget har resultatansvar og avsluttes med strukturert overføring av kunnskap, dokumentasjon og anbefalinger til kundens interne forvaltningsfunksjon.
Ansvarsområder
Innhente, strukturere og analysere bruker- og interessentbehov.
Planlegge, koordinere og dokumentere aktiviteter knyttet til implementering, opplæring og ibruktakelse for prioriterte brukergrupper.
Kartlegge arbeidsprosesser og identifisere forbedrings- og videreutviklingsbehov.
Utarbeide og vedlikeholde en prioritert produktbacklog basert på brukerbehov og virksomhetsmål.
Omsette brukerbehov til krav og brukerhistorier.
Utarbeide implementeringsplan med estimert ressursbehov og anbefalinger om organisering.
Utarbeide beslutningsgrunnlag, anbefalinger og prioriteringsforslag for videre utvikling av FLYT.
Koordinere og følge opp leverandørens utviklings- og forbedringstiltak, inkludert dokumentasjon av planlagte, pågående og gjennomførte leveranser.
Bidra til gevinstrealisering, kontinuerlig forbedring og mer effektive arbeidsprosesser.
Koordinere tverrfaglige aktiviteter uten personal- eller linjeansvar.
Bidra til kompetansebygging og sikre strukturert kunnskaps- og dokumentasjonsoverføring til utpekt mottakerfunksjon.
Utarbeide sluttrapport med status for implementering, gevinstrealisering og forvaltning, samt anbefalinger for videre utvikling og utrulling.
Krav
Må ha
Erfaring med produktstyring, produkteieroppgaver eller tilsvarende arbeid med digitale løsninger.
Erfaring med produktbacklog, prioritering og omsetting av brukerbehov til krav og brukerhistorier.
Erfaring med implementering og forvaltning av komplekse IT-systemer.
Erfaring med behovskartlegging, sluttbruker- og interessentdialog, prosessanalyse og kontinuerlig forbedringsarbeid.
Erfaring med faglig koordinering og ledelse av tverrfaglige team uten personalansvar.
Erfaring med faglig og kontraktsmessig leverandøroppfølging.
Erfaring med interessenthåndtering i komplekse eller sammensatte organisasjoner.
Erfaring med smidige arbeidsformer.
Meget gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper eller et annet skandinavisk språk, samt gode engelskkunnskaper.
Må kunne sikkerhetsklareres.
CV må leveres på norsk.
Fordelaktig å ha
Erfaring med forvaltning og videreutvikling av komplekse digitale løsninger.
Erfaring med leverandøroppfølging knyttet til digitale produkter og statens standardavtaler.
Erfaring med gevinstrealisering og digitalisering av virksomhetskritiske arbeidsprosesser.
Erfaring med kunnskapsoverføring og kompetansebygging i interne fagmiljøer.
Om Sperton
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og engasjere dyktige fagpersoner gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.
- Department
- Consultant jobs
- Locations
- Norway
- Employment type
- Contract
- Job location
- Halden (NO) or Kjeller (NO)
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.