Senior Data Engineer
Ta ansvar för en viktig dataplattform i Göteborg – säkra den dagliga driften och bidra till nästa generations datalager med SQL Server, Azure Data Factory och Power BI.
Plats: Göteborg, Sverige
Anställningsform: Konsultuppdrag
Arbetsmodell: På plats – 100 %
Senioritetsnivå: Senior
Uppdragsperiod: 2 november 2026 – 31 december 2027
Språkkrav: Svenska – professionell nivå
Om rollen
Sperton söker en Senior Data Engineer med gedigen erfarenhet av Microsoft SQL Server, Azure Data Factory och Power BI till ett konsultuppdrag hos vår kund i Göteborg.
I rollen ansvarar du för att säkerställa en stabil och välfungerande dataplattform samtidigt som du bidrar till utvecklingen av nästa generations datalager, Datalager 2.0. Du arbetar med löpande drift, övervakning, felsökning och teknisk vidareutveckling samt bidrar till en stegvis migrering till en mer robust, skalbar och långsiktigt förvaltningsbar lösning.
Du inleder uppdraget genom att samarbeta med nuvarande specialist för att lära känna den befintliga miljön och successivt ta över det tekniska ansvaret. Därefter arbetar du självständigt med förvaltning och utveckling i nära samarbete med IT, verksamheten och externa leverantörer.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Övervaka datalager, ETL-flöden och schemalagda uppdateringar i Power BI samt hantera larm och incidenter.
Felsöka och åtgärda problem i databaser, integrationer och dataladdningar.
Förvalta och vidareutveckla datalager i Microsoft SQL Server, inklusive SQL, lagrade procedurer, datamodeller och prestandaoptimering.
Genomföra återkommande underhåll och årsskiftesaktiviteter, exempelvis hantering av partitioner och datumdimensioner.
Anpassa dataflöden och tekniska lösningar vid förändrade verksamhetsbehov, systemavveckling och ändringar hos dataleverantörer.
Kartlägga befintliga datakällor, dataflöden, datamodeller och beroenden inför migrering till Datalager 2.0.
Dokumentera lösningar och rutiner samt etablera övervaknings- och förvaltningsrutiner för den nya plattformen.
Kvalifikationer
Flerårig praktisk erfarenhet av Microsoft SQL Server och utveckling eller förvaltning av datalager.
Mycket goda kunskaper inom SQL, lagrade procedurer, datamodellering och prestandaoptimering.
Gedigen erfarenhet av Azure Data Factory, inklusive utveckling, övervakning och felsökning av ETL-flöden.
God erfarenhet av Microsoft Power BI, inklusive rapporter, datamodeller, schemalagda uppdateringar och behörighetsadministration.
Förmåga att snabbt sätta dig in i en befintlig teknisk miljö och självständigt ta ansvar för dess fortsatta förvaltning.
Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.
Meriterande erfarenhet
Erfarenhet av modernisering eller migrering av datalager.
Erfarenhet av Microsofts data- och analysplattformar.
Erfarenhet av att planera och genomföra stegvisa migreringar med bibehållen datakvalitet och kontinuitet i rapportering.
Erfarenhet av att etablera dokumentation, övervakning och långsiktiga förvaltningsrutiner för dataplattformar.
Om Sperton
Sperton är ett internationellt företag inom rekrytering och kompetensförsörjning som hjälper organisationer med talanganskaffning, bemanning och konsultlösningar, People Management, Global Mobility och affärsstöd. Vi matchar kvalificerade specialister med uppdrag där de kan bidra med sin kompetens och skapa verkligt värde.
- Department
- Information Technology
- Location
- Gothenburg
- Employment type
- Contract
- Employment level
- Executive/Senior Level
- Job location
- Sweden
- Employment Level | Seniority
- Senior Level
Workplace & Culture at Sperton
At Sperton, we believe that great results come from great people.
Our culture is built on trust, collaboration, and a shared passion for delivering quality in everything we do.
We are a Norwegian-owned international company with colleagues across Europe, Asia, and the USA, working together seamlessly across time zones and cultures. Our teams are diverse, yet united by the same goal — to connect people and companies in meaningful ways.
We value openness, initiative, and continuous learning. Everyone at Sperton is encouraged to take ownership, share ideas, and challenge existing ways of working to make our solutions even better.
Even though we operate globally, our approach is personal. We take pride in creating a supportive and inclusive environment where people feel heard, respected, and motivated to grow — both professionally and personally.
